职务违法行为量刑标准
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
《中华人民共和国刑法》 第三百九十七条【滥用职权罪;玩忽职守罪】国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。 国家机关工作人员徇私舞弊,犯前款罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。 第三百九十八条【故意泄露国家秘密罪;过失泄露国家秘密罪】国家机关工作人员违反保守国家秘密法的规定,故意或者过失泄露国家秘密,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。 非国家机关工作人员犯前款罪的,依照前款的规定酌情处罚。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
《刑法》第二百七十七条规定,阻碍执行职务量刑标准: 以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。 以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。 在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。 故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
从法条上可见,新的刑法职务侵占罪在数额上,没有作出明确的规定。而参照最高人民法院颁布的解释,在数额较大上规定了 5000、20000元的选择幅度,在数额巨大上,把10万元作为数额巨大的起点,而且各地区不同,具体的数额还会有差异。发达区数额较大的就是10万左右,一般为2-3年有期徒刑。
-
非法集资行为量刑标准
行为人非法集资构成集资诈骗罪的,其量刑标准为:以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。单位犯此罪的,对单位
2020.12.20 89 -
职务侵占量刑标准
职务侵占量刑标准: 1、如果侵占数额较大的,对行为人处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金; 2、如果行为人侵占数额巨大的,对其处三至十年有期徒刑,并处罚金; 3、如果行为人侵占数额特别巨大的,对其处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金。
2020.03.06 147
-
职务违法量刑标准
《中华人民共和国刑法》 第三百九十七条【滥用职权罪;玩忽职守罪】国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上
2022-11-07 15,340 -
职务欺诈行为量刑标准
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒
2023-06-27 15,340 -
职务侵占行为的量刑标准
现行最新司法解释关于职务侵占罪的量刑标准为: (1)六万元以上(数额较大)处5年以下有期徒刑或者拘役; (2)一百万元以上(数额巨大)处5年以上的有期徒刑,可以并处没收财产 最高人民法院量刑指导意见(
2022-07-08 15,340 -
职务侵占罪的行为量刑标准
根据《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,处5年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处5年以上的有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其
2022-05-10 15,340
-
00:55
刑法职务侵占量刑标准
职务侵占的量刑标准,需要根据侵占的数额来确定。根据《中华人民共和国刑法》的规定,职务侵占罪指的是:公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有的行为。其中,结合相关司法解释的规定来看,利用职务便利侵占工作单位
1,310 2022.04.17 -
01:22
职务侵占罪量刑标准
职务侵占罪具体立案要求是:公司或者企业事业单位或者其他单位的人员,利用职务上的便捷,将本公司财物非法占为己有,涉及占有金额较大的,会处以5年以下有期徒刑或者拘役;涉及金额巨大的,将处以5年以上有期徒刑,并没收所侵占的财产;根据条例“金额较大
1,803 2022.04.17 -
00:50
职务侵占数额巨大量刑标准
根据《中华人民共和国刑法》的规定,职务侵占罪指的是公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有。其中,结合《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》中的规定来看,职务侵占罪中数额巨大指的是,非法占有单
1,420 2022.04.17