具体日常加班工资规定的具体规定有哪些
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法定节假日加班工资的规定：用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资；其他。
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加班管理中都有哪些具体的规定加班管理制度的规定有用人单位可以与工会、劳动者协商延长工作时间，且应在生产经营需要的情况下。根据相关法律规定，一般每日延长工作时间不得超过一个小时。
2020.04.04 115 -
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子女抚养的具体规定具体有哪些?子女抚养的具体规定有：父母对子女有抚养权，有支付扶养费的义务，不会因为父母离婚消除；父母离婚时，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的
2022.04.17 147
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节日加班时段有哪些具体的工资规定啊?
加班分延时加班和休息日加班和节假日加班。平时工作时间超过8小时就是延时加班，延时加班工资的标准是延时加班小时工资是正常小时工资的150％。特殊时间就是休息日加班和节假日加班，分别是日工资标准的200％
2022-08-05 15,340 -
工作日加班工资是几倍,具体规定有哪些
工作日加班费为标准工资的1.5倍。根据法律规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不
2023-08-08 15,340 -
休息日加班节假日加班，具体有哪些规定？
法定假日用人单位安排工作的，支付的.倍工资，不包括法定休假日本身的工资。 《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延
2022-07-28 15,340 -
周六固定加班日，有哪些具体规定？
一、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安
2022-07-06 15,340
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商标权的内容具体有哪些商标权的内容具体有： 1、专有使用权，专有使用权是商标权中最基本的核心权利，它一般是以核准注册的商标以及核定使用的产品为限的； 2、禁止权，主要指的是注册商标的所有人，有权利禁止其他人在没有经过许可的情况下，在相似的项目服务上或者是产品上使
2,380 2022.04.15 -
01:32
夫妻的共同财产有具体有哪些夫妻共同财产，一般是指夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产： 1、工资、奖金、劳务报酬； 2、生产、经营、投资的收益； 3、知识产权的收益； 4、继承或者受赠的财产，但遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产除外； 5、其他应当归共同所有的财产
502 2022.10.08 -
01:05
驱逐出境的具体方式有哪些根据《刑法》关于驱逐出境的规定，针对在我国境内，犯罪的无国籍人或者外国人，可以独立适用或附加适用驱逐出境，强行要求犯罪分子离开中国境内的一种刑罚。 驱逐出境具体的方式有两种： 1、独立适用，独立适用主要是针对一些犯罪情节比较轻的外国人或者无
882 2022.04.17
