如何确认存在劳动关系?
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确认劳动关系不存在,只能通过事实来证明,如果有证据不符合事实也是无效的。 依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定: (一)用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; 3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
如果用人单位与劳动者依法签订了书面的劳动合同,则可确认存在着劳动关系;如果没有书面的合同,则工资条、职工工资发放花名册、单位发的“工作证”、“服务证”等能用来确认存在着劳动关系。
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如何认定劳动关系存在
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如何认定劳动关系的存在
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2020.04.30 153
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解除劳动关系方式,具体如下: 1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可
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2,112 2022.04.17