老公的社保卡能否用于生育
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根据我国法律法规规定，媳妇生孩子不可以用男方的医保卡。然而，如果媳妇自己有医保卡，就可以申请将其与男方医保卡进行关联。在这种情况下，媳妇可以在产检等地方使用男方的医保卡。为了确保顺利办理生育保险，双方需要携带身份证、医保卡和结婚证，并前往被绑定方的社保局进行关联。例如，如果媳妇需要使用丈夫的医保卡，则需前往丈夫所在的参保地社保局进行关联。 生育保险办理程序如下： 1.女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口。 2.工作人员受理核准后，签发医疗证。 3.生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算。 4.工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。
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生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。用人单位需要提交的申报材料： 1、社会保险登记表 2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表 3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。生育女职工需要提交的申报材料：1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件） 4、企业职工生育医疗证审领表 5、企业职工计划生育手术医疗证申领表 6、企业职工生育医药费报销申请单 7、企业职工生育保险待遇核准结算表 8、企业职工生育保险外地就医申请表 9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料 10、收款收据。
对于生育保险具体的费用需要由用人单位来承担，而作为职工其实是不需要缴纳生育保险的。当然要是没有与单位建立劳动关系的，也就是属于个体户或者自由业者，那么是不允许参加生育保险。而在符合生育保险报销条件的时候，自然也是可以享受到相应的生育保险待遇。
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用老公的保险报销生育可以使用男职工的生育险进行报销。 同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴： （1）符合国家计划生育政策规定和法定生育条件 （2）配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费（不含补缴、欠
2024.05.16 19 -
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2023.06.09 14 -
怎么用社保卡查怀孕的生育保险如果产妇是带薪休假，那么生完孩子之后，想要报销社保卡里面的钱，可以把住院单据给公司的负责人，负责人会直接到医院里进行报销。一切条件都符合的时候，医院就会把费用转给公司，再由公司转给当事人。
2020.12.06 391
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老公买社保老婆生育生育津贴是否可以领？
⒈符合计划生育法律、法规； ⒉配偶生育之月前12个月男职工已按规定连续不间断足额缴纳生育保险费； ⒊单位职工由单位经办人办理，个体人员由本人或委托他人办理。 参加生育保险的男职工按规定不间断、足额缴纳
2022-07-25 15,340 -
没有生育能力能用老公的保险吗？
1、妻子没有生育保险，如果其配偶所在的单位为职工参加了生育保险，可以依法享受生育医疗待遇。当事人可以携带社保卡、生育证明、婴儿的出生证明、医疗费单据等材料去社保经办机构等报销。 2、法律依据《中华人民
2022-10-11 15,340 -
生孩子的时候, 老公的社保卡和生育津贴有区别吗
可以享受，没有区别. 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 生育医疗费用包括下列各项： （一）生育的医疗费用； （二）计划生育的医疗费用； （三）法律、法规规定的其他项目费用。 职工有下列情形之一
2022-03-17 15,340 -
配偶的社保可以用于生育险吗?
可以。丈夫参加生育保险累计满一年，其未就业的配偶只要是符合国家计划生育政策，就可以享受生育保险的生育医疗费待遇。需要丈夫在妻子分娩的次月1日起一年内提供相关资料到社保局申报。丈夫要连续参加生育保险满一
2021-12-26 15,340
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00:50
老婆生小孩可以用老公的社保报销吗老婆生小孩可以用老公的社保报销。如果老公正常连续的缴纳生育险，那么老婆没有生育险的话，可以用老公的生育险报销。男职工的妻子如果没有参加生育保险，可以用男职工的保险卡报销生育医疗费，但报销额度只能是正常女职工的一半。根据相关法律规定，用人单位
17,713 2022.05.11 -
01:04
社保停了生育险还能报销吗社保停了生育险不能报销了。生育保险报销条件包括用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；已办理参保备案，并在当地生育；以及符合当地人社局要求的其他条件。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费
13,696 2022.04.17 -
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社保的生育险怎么报销社保的生育险的报销如下：生育保险报销包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴：按照所在用人单位上年度职工月平均工资，乘以12个月，除以365天后，按不同情形分别计算生育津贴： 1、妊娠满7个月生产的乘以98日； 2、妊娠满4个月不满7个月生产或
5,778 2022.05.11
