-
该如何约定服务期用人单位在与劳动者协议确定服务期年限时要遵守以下内容： 第一，要体现公平合理的原则，不得滥用权利。 第二，用人单位与劳动者约定的服务期较长的，用人单位应当按照工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬。
2020.11.28 137 -
企业与劳动者可以约定服务期的年限吗？用人单位在与劳动者协议确定服务期年限时要遵守以下内容：第一、要体现公平合理的原则，不得滥用权利。第二、用人单位与劳动者约定的服务期较长的，用人单位应当按照工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬
2020.09.09 125 -
企业和员工如何约定试用期公司需要遵守下列规定来约定员工的试用期：劳动合同期限为一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立；其他。
2020.04.07 73
-
业主与物业服务企业如何约定物业服务费用
业主与物业服务企业可以采取包干制或者酬金制等形式约定物业服务费用。物业服务费用实行酬金制的，物业服务企业应当向业主大会或者全体业主公布物业服务资金的年度预决算，并每年不少于一次公布物业服务资金的收支情
2022-03-16 15,340 -
企业如何确定服务期
服务期的年限由劳动合同双方当事人协议确定。根据《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者达成协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定
2021-11-19 15,340 -
业主与物业管理企业如何约定物业服务费用
根据《物业服务收费管理办法》的规定，业主与物业管理企业可以采取包干制或者酬金制等形式约定物业服务费用。所谓包干制是指由业主向物业管理企业支付固定物业服务费用，盈余或者亏损均由物业管理企业享有或者承担的
2022-02-15 15,340 -
如何约定约定服务期
在服务期协议中，服务期限，即劳动者应为用人单位提供的服务时间。劳动者在与用人单位约定服务期时，应知道“怎样约定服务期的年限”，根据自己的实际情况与用人单位约定年限，以免影响自己的职业生涯。而要是发现服
2021-07-20 15,340
-
01:17
企业并购中如何安置职工企业并购中，可以采用以下几种方式来安置职工： 继续聘用原企业的职工，重新订立劳动合同； 经济性的裁员，解除劳动关系，并支付适当的经济补偿金； 鼓励创业性再就业，就是鼓励没有聘用的人员，创业性就业，如果本人想要从事其他工作，可以申请办理给予一
3,541 2022.04.17 -
00:52
企业破产债务如何追讨企业破产后，应当按照破产清算后的清偿顺序清偿原债权、债务。清算组清理公司财产，编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，报股东大会或者人民法院确认。公司应按法定出资比例缴纳公司剩余税款、赔偿金和社会保险费。公司财产未依法清偿前，不得分配
469 2022.05.26 -
01:01
企业辞退员工如何赔偿企业辞退员工的情形可以分为三种，第一种是企业辞退员工属于非过失性辞退，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的，按照一年计算。不满六个月的，则向劳动者支
5,895 2022.04.17
