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公司不续签劳动合同,我该怎么办

2022-03-17 09:02

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2022-03-17回复

专业分析:

劳动合同到期后,公司不与劳动者续签劳动合同的,应该支付补偿金,标准为工作满一年的支付一个月的月工资,不满半年的支付半个月的月工资。这里所述“月工资”指的是离职前12各月的平均工资。 你不同意与公司续签劳动合同,如果是因为公司续签劳动合同的标准(尤其是工资)低于以前的劳动合同的,那么公司应当支付经济补偿金,除此之外你无权请求经济补偿金

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可以要求公司进行经济赔偿。劳动合同期满终止,但这并不意味着公司无需为此承担任何解除劳动合同的法律责任。是与公司签订了两份定期劳动合同的员工,根据劳动合同法第十四条第二款第(三)项的规定,与公司订立无固定期限劳动合同。

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