劳动仲裁能争取赔偿吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
在劳动仲裁期间也是可以申请赔偿的，当事人可以在仲裁书内写明有关赔偿的仲裁请求。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，而申请书应当载明下列事项：劳动者与用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
用人单位侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以在一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁维权。申请仲裁应当提交书面仲裁申请并且载明下列事项：仲裁请求和所根据的事实、理由；劳动者和用人单位基本信息；证据和证据来源、证人姓名和住所。
-
劳动争议能否争取仲裁
1、劳动争议一般是能仲裁的。用人单位与之间发生确认劳动关系的争议、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同等争议的，都可以依法去向劳动仲裁委提出书面或口头的仲裁申请，并提交证据。 2、法律依据：《中华人民
2022-11-20 15,340 -
劳动仲裁属于劳动争议赔偿吗
《劳动争议调解仲裁法》的六大亮点如下： 1、延长了申请劳动争议仲裁时效期间； 2、缩短了劳动争议仲裁审理期限； 3、仲裁管辖体现了合同履行地优先的原则； 4、部分案件实行有条件的“一裁终局”； 5、减
2023-05-29 15,340 -
劳动仲裁能争议吗
劳动争议可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请劳动争议仲裁应当满足以下条件：申请人为劳动争议当事人；申请仲裁的事项是劳动争议；当事人应当自知道或者应当知道其权利受到侵害之日起一年内申请仲裁；向有管辖权
2021-11-05 15,340 -
劳动仲裁劳动争议当天能取得证据吗
当事人可以在开庭时才提交证据，但是对于此类证据将面临仲裁委员会不予组织质证的风险。因此，对于劳动争议案件所涉及的证据，建议当事人在仲裁委员会确定的举证期限内提供，逾期提供的，应当承担将承担不利风险。
2022-06-10 15,340
-
00:51
劳动争议仲裁时效劳动争议仲裁时效的规定如下： 1、劳动争议仲裁时效是相对比较短的，原则上是一年之内提出仲裁的申请，这是一般时效； 2、特殊时效：欠薪加在职，时效不受限。 在劳动关系存续期间，且纠纷又只限于拖欠劳动报酬，就属于欠薪加在职，那么劳动仲裁不受一年
3,284 2022.04.17 -
01:04
劳动争议仲裁有效期劳动争议申请仲裁的时效为一年。发生劳动争议，应当仲裁前置。也就是需要先向仲裁委员会的申请进行仲裁，之后如果对仲裁的结果不服，再向人民法院起诉。申请仲裁需要在诉讼时效内提出。劳动仲裁诉讼时效的计算是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开
4,579 2022.04.17 -
00:55
劳动争议申请仲裁时间劳动争议申请仲裁时间的规定如下： 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的，劳动争议发生一年之内，这是一般时效。但是也有特殊时效：比如欠薪加班工资，时效不受限。在劳动关系存
2,362 2022.05.11
