职工单身协议是否合法
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以下为大家解答公司让员工签订单身协议违法吗的问题有些公司为了避免员工享受婚假、产假等结婚后的法律规定的假期,会让新员工在进入公司的那一刻便私下签订"单身协议",即若劳动者在就职期间结婚生子,便算违反约定,需面临被辞退的命运。用人单位与劳动者签订单身约定是违法的,法律依据有:《婚姻法》第三条规定:“禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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协议不能辞职是否合法?
不合法。劳动合同中约定不能辞职是无效的。劳动者在任何时候辞职都是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过,劳动者应当留存按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁,可以再要回工资。
2020.03.09 95 -
协议不能辞职是否合法
劳动合同中约定不能辞职是无效的。劳动者在任何时候辞职都是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过,劳动者应当留存按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁,可以再要回工资。
2020.10.09 144
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入职时单位让签保密协议,是否合法
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2022-05-31 15,340 -
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2022-04-08 15,340 -
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5,536 2022.06.22 -
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工程分包是否合法
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1,973 2022.04.17