能通过劳动局解决辞工问题吗
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关于去劳动局投诉的话，是有用的，请看《劳动保障监察条例》第9条规定：任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。 劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
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离职工资问题能找劳动局吗让劳动局出具不予受理的决定书，到法院起诉，申请法院查封公司的财产，主张支付工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调
2024.06.27 22 -
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三方协议能辞职吗，就是能通过劳动局解决辞职不批的问题吗
劳动者依法，用人单位不批是违法的，劳动者可以到，申请。根据《劳动仲裁法》的相关规定，申请劳动仲裁需要准备申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。
2022-09-05 15,340 -
劳动局去投诉有用吗？能解决问题吗？
关于去劳动局投诉的话，是有用的，请看《劳动保障监察条例》第9条规定：任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权
2022-05-25 15,340 -
劳动局不解决劳动押金问题
1、用人单位收取押金的行为是违法的，你可以要求用人单位退还押金。 2、如果用人单位不退还押金，你可以向当地劳动局反映，请求劳动局出面帮你要回押金。 法律依据： 《劳动合同法》第9条：“用人单位招用劳动
2022-05-09 15,340 -
辞急工不批，可不可以通过劳动局解决
如果协商不成，向劳动部门投诉，或申请仲裁。
2022-10-22 15,340
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劳动合同需要注意的问题劳动合同需要注意的问题，一般有以下的三个方面，具体如下： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合
1,590 2022.04.17 -
01:02
欠工资1万元内劳动局管吗欠工资1万元内劳动局是会管的，劳动者对用人单位拖欠工资的行为可以向劳动局投诉，劳动局可以向用人单位作出责令支付劳动者工资报酬的处理决定。如果用人单位逾期不履行的，劳动局可以申请人民法院强制执行，或者依法强制执行。拖欠工资劳动者除了可以向劳动
1,387 2022.04.15 -
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劳动法规定哪些员工不能辞退用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优
2,543 2022.04.17
