工厂住院没有住院证明能申请厂方辞退工人吗
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即使没住院但只要劳动者符合应当认定为工伤或者视同工伤的情形，仍然能申请工伤认定，但是必须由单位或者劳动者一方依法去提出申请，并且提交申请表、书面的劳动合同等资料。
没住院但符合以下条件的能申请工伤： 1、申请材料完整提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 2、属于劳动保障行政部门管辖。 3、受理时效尚未经过。 4、申请主体适格。上述四个条件须同时满足，否则，申请将不会被受理。
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工伤没有住院能否申请工伤可以。根据我国法律的规定，工伤认定不一定需要住院才能进行认定的，符合以下条件的就可以申请工伤认定： 1、申请材料完整; 2、属于劳动保障行政部门管辖; 3、受理时效尚未经过; 4、申请主体适格。上述四个条件须同时满足，否则，申请将不会被受理
2020.07.23 135 -
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2020.07.16 126
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在广东这边是有补偿的。您可以联系我，继续咨询
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没有住院能申请工伤认定吗？
一、没有住院能申请工伤认定吗 根据我国法律的规定，工伤认定不一定需要住院才能进行认定的，符合以下条件的就可以申请工伤认定： 1、申请材料完整; 2、属于劳动保障行政部门管辖; 3、受理时效尚未经过;
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没有住院能申请工伤认定吗
一、没有住院能申请工伤认定吗 根据我国法律的规定，工伤认定不一定需要住院才能进行认定的，符合以下条件的就可以申请工伤认定： 1、申请材料完整; 2、属于劳动保障行政部门管辖; 3、受理时效尚未经过;
2022-03-21 15,340 -
没住院能否申请工伤
没住院但符合以下条件的能申请工伤： 1、申请材料完整 提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职
2022-05-13 15,340
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950 2022.05.18 -
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工厂无故辞退员工怎么赔偿根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，工厂无故辞退员工属于违法辞退，而当企业违法辞退员工时，用人单位应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。所以，工厂应当按照经济补偿标准的两倍，向员工支付赔偿金。而具体的经济补偿，应当按照劳动者在本
3,506 2022.04.17 -
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3,316 2022.05.11
