用人单位聘用律师是劳动关系吗？
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1、用人单位聘用律师不是劳动关系；律师是接受当事人的委托而从事业务，二者之间是委托代理法律关系。 2、根据《律师法》第二十八条，律师可以从事下列业务： (一)接受自然人、法人或者其他组织的委托，担任法律顾问; (二)接受民事案件、行政案件当事人的委托，担任代理人，参加诉讼; (三)接受刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的委托或者依法接受法律援助机构的指派，担任辩护人，接受自诉案件自诉人、公诉案件被害人或者其近亲属的委托，担任代理人，参加诉讼; (四)接受委托，代理各类诉讼案件的申诉; (五)接受委托，参加调解、仲裁活动; (六)接受委托，提供非诉讼法律服务; (七)解答有关法律的询问、代写诉讼文书和有关法律事务的其他文书。
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用人单位聘用律师参加法律活动不是劳动关系，二者之间是委托代理法律关系。劳动关系是指劳动者与用人单位之间产生的法律关系。代理关系是基于当事人约定、法律规定或有关机关指定而产生的代理人与被代理人之间的法律关系与代理人与第三人、被代理人与第三人之间法律关系的总和。
用人单位聘用律师不是劳动关系；律师是接受当事人的委托而从事业务，二者之间是委托代理法律关系。根据《律师法》第二十八条，律师可以从事下列业务： (一)接受自然人、法人或者其他组织的委托，担任法律顾问; (二)接受民事案件、行政案件当事人的委托，担任代理人，参加诉讼; (三)接受刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的委托或者依法接受法律援助机构的指派，担任辩护人，接受自诉案件自诉人、公诉案件被害人或者其近亲属的委托，担任代理人，参加诉讼; (四)接受委托，代理各类诉讼案件的申诉; (五)接受委托，参加调解、仲裁活动; (六)接受委托，提供非诉讼法律服务; (七)解答有关法律的询问、代写诉讼文书和有关法律事务的其他文书。以及《劳动合同法》第二条，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
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