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工伤出院工资会退回家休养吗？工伤出院回来在家休养有工资拿，根据《工伤保险条例》，劳动者因工作遭受事故伤害，除了享受工伤保险待遇外，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2020.02.23 99 -
工伤出院回家休养能拿到工资吗?根据法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2020.06.03 164 -
工伤养伤期间给工资吗工伤养伤期间是给工资的，工资由用人单位支付，支付方式为按月支付。并且在工伤职工停工留薪期满后仍需治疗的职工，可以继续享受工伤医疗待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情复杂的，可以适当延长，但是延长不得超过12个月。如果工伤养伤期间，用人单
2022.04.16 1,704
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工伤回家休养有工资吗
关于工伤回家休养有工资吗，可以回家，有停工留薪期待遇，工资按原来平均工资水平发放，建议及时申请工伤认定
2022-07-25 15,340 -
工伤在家养伤不给开工资吗
1.工伤在家养伤不是只开基本工资，工伤治疗期间原工资福利待遇不变。 2.《工伤保险条例》 第三十三条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利
2022-06-03 15,340 -
工伤回家就没工资吗
的问题是这样的，工伤医疗期间应该是按原工资待遇不变，如果用人单位违反该条款可以向劳动局申诉，参照《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，
2022-08-08 15,340 -
工伤期间回家有工资吗
1、按工伤保险条例第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情
2022-08-12 15,340
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工伤复工后调岗降薪合理吗工伤复工后调岗降薪是否合理，要看是否有正当的理由。发生工伤后，劳动者不胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位，但双方为此发生争议，应由用人单位举证证明其调岗调薪具有充分的合理性。在以下情形下，企业可以不经协商一致单方对劳动者调岗：劳动者不胜任
6,261 2022.04.17 -
01:05
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内
1,371 2022.06.01 -
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试工期7天不给工资合法吗试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大
5,696 2022.05.11
