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劳动者试用期最长可设立多长时间
劳动者试用期最长可以设立6个月。 1、合同期不满3个月,不得约定试用期; 2、合同期限3个月,试用期最多1个月; 3、合同期限1年,试用期最多2个月; 4、合同期限3年和无固定期限的劳动合同,试用期最多6个月。
2020.04.24 154 -
劳动者试用期最长可以给多长时间
劳动者的试用期最长可设立六个月。如果合同期限是三年或者无固定期限的,试用期最长是六个月。如果合同期限是一到三年的,试用期最长是二个月;如果合同期限是三个月到一年的,试用期最长是一个月。
2020.10.17 128 -
劳动法试用期最长多长时间
如果劳动合同的期限为三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
2020.02.19 329
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劳动法最长的试用期是多长时间
1、《劳动法》第二十一条规定:“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。” 2、试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限,没下限,甚至可以约定不需要试用期。 3、根据劳动部
2022-06-12 15,340 -
1年期劳动合同,最长可以约定多长时间的试用期,试用期最长是多久
1年期劳动合同,最长可以约定2个月的试用期。用人单位只能与劳动者约定一次试用期。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得
2022-03-01 15,340 -
劳动法试用期最长多长时间
《劳动法》第二十一条规定:劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。试用期的长短取决于劳动合同的期限。试用期有上限,没有下限,也可以约定不需要试用期。根据劳动部《关于实施劳动合同制度的通知》
2021-10-23 15,340 -
劳动合同的最长试用期是多长时间
最长的试用期是六个月。一是规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月
2022-05-07 15,340
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一般试用期是多长时间
一般试用期是多长时间,需要视具体情况而定: 1、如果劳动合同期限是三个月到一年的,试用期是不超过一个月; 2、如果劳动合同期限是一到三年的,试用期不超过二个月; 3、如果劳动合同的期限是三年以上或者是无固定期限的劳动合同,试用期不超过六个月
7,240 2022.06.30 -
00:59
一审审限最长多长时间
一审审限最长有六个月的时间。人民法院使用普通程序审理案件的,那么一般需要在立案那天起的六个月内审结完毕。存在特殊情况需要延长审理时间的,那么通常需要让本院院长批准,可以延长六个月。还需要延长审理时间的,需要先报请上级人民法院获得其批准。 人
3,526 2022.04.17 -
01:06
诈骗拘留最长多长时间
诈骗如果并未构成刑事犯罪,而是被处以治安管理处罚,则拘留最长时间为15天,属于行政拘留,拘留期限届满后,违法行为人即被释放。诈骗如果构成刑事犯罪,被公安机关刑事拘留的,刑事拘留期限最长为37天,期满后,如果被检察院批准逮捕,则犯罪嫌疑人仍继
2,566 2022.04.17