在厂子里受伤，没給开工资，该怎样办，还没有证据该怎样?
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职工发生工伤事故后的维权程序复杂，并且周期特别长，如果职工在工厂发生工伤事故，并且工厂经营者拒绝承担赔偿责任，律师建议工伤职工可通过以下途径主张相关工伤待遇权益： 一、工伤职工应在保障伤情可以及时得到治疗的情况下，应及时搜集劳动关系的证据，工伤伤情诊疗的证据、和工伤事故发生事实的证据，自受伤之日起一个月内要求用人单位申请工伤认定，如果用人单位拒绝申请，职工可自事故发生之日起一年内自行申请工伤认定，切记期限为一年。 二、如伤情较重，比如已经构成骨折等，可在病情稳定后向市一级劳动行政部门申请劳动能力鉴定，工伤职工依据鉴定结果，可确定是否可享受工伤伤残待遇。 三、如用人单位没有为职工购买工伤保险，可要求单位全额承担赔偿费用，具体赔偿额度，需要依劳动者工资、伤残程度、离职时间等实际情况经过计算才能得出，最终才能确定赔偿项目与赔偿额。如用人单位拒绝依据工伤认定和劳动能力鉴定结果承担工伤赔偿责任，劳动者可向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委申请劳动仲裁，通过司法途径主张工伤赔偿待遇。
工伤厂里不赔偿的办法：工伤职工要搜集证据在一个月内申请工伤认定；如果伤势严重，可以根据鉴定结果确定是否可以享受工伤伤残待遇；单位不为职工购买工伤保险，可以要求单位全额承担赔偿费用。
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临时工在厂里上班受伤应该怎样赔偿临时工在厂里上班受伤应该由单位承担赔偿责任。 临时工工作中受伤属于工伤，临时工也是工人，只要有劳动关系就属于工伤。可以向用人单位要求认定工伤，如果不认定，可以向该单位所属的劳动局提出工伤认定请求，劳动局一般都有现成的格式，据实填写就可以，认
2023.04.21 593 -
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2023-06-25 15,340 -
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2022-09-13 15,340
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在厂里受伤算工伤吗在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原
4,017 2022.04.17 -
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厂里上班受伤了一般怎样解决在厂里上班受伤了，如果是工作期间受伤，一般能认定为因工作受伤，职工在生产劳动或工作中负伤，也称为工伤。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关
1,955 2022.05.11 -
01:39
没有继承公证该怎么办在我国，只有遗嘱继承才需要办理公证。如果遗嘱没有办理公证，也不需要慌张，因为这时候只要这份遗嘱是遗嘱订立人，也就是被继承人自身的真实意思表示，内容没有违反法律法规的强制性效力性规定，这份遗嘱也是有效的。只是这份遗嘱不能对抗其他经过公证的遗嘱
1,113 2022.04.17
