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上班途中发生交通事故,如果不是我的工作所致使撞伤的,我该怎么办

2022-01-19 23:10

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陕西在线咨询顾问团

2022-01-19回复

专业分析:

注意保留有关证据,防止单位不认可。公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。这起事故属于撞你的人及你共同造成的,而且撞你的人承担主要的过错责任,应但按分承担赔偿责任,所以你首先要找到撞你的人;去交通部门要求补做事故责任认定书,根据责任大小分配你和撞你的人的赔偿责任。你是因为工作原因外出,因此,这次事故应当由你的单位及撞你的人共同承担。如果公司不承担,可以申请劳动仲裁维权。也可以诉讼解决。

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