法律上定在一起就该签合同吗
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法律分析 在编指具有行政编制的,不适用《劳动合同法》,不需要签订劳动合同。在编指被国企录取的,国企只是企业,部分劳动者具有行政编制的不需要签订劳动合同,其他劳动者应当签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当在一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。劳动合同经用人单位与劳动者在文本上签字或者盖章生效,双方各执一份。用人单位未交付劳动合同文本的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。 《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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原则上来说,通过书面形式订立合同的,只要书面合同上面没有签字,合同就是不成立的。但是,根据相关法律规定当事人约定用书面形式签订合同时,当事人没有采用书面形式但是另一方已经履行其义务时,则合同也会成立的。
不一定。法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同,当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立。采用合同书形式订立合同,在签字或者盖章之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立。
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没有在书面合同上签字合同就一定不成立吗?
没有在书面合同上签字并不表示合同不成立。合同成立的条件分别是:当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立;在签名、盖章或按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立;法律另有规定的除外。
2021.02.10 102 -
没有在书面合同上签字合同就一定不成立吗
一般而言,合同不成立,但并不绝对。采用合同书形式订立合同,在签字或者盖章之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立。
2021.03.19 142
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没有在合同上签字合同就一定不生效吗?
法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同,当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立。 采用合同书形式订立合同,在签字或者盖章之前,当事人一方已经履行主要义务,对方
2021-07-21 15,340 -
未在书面合同上签字合同就一定不成立吗
未在书面合同上签字,合同并不一定不成立。如果当事人约定采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立,所以没有签字的,合同也可以成立。根据《民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同
2022-05-25 15,340 -
未在书面合同上签字合同就一定不成立吗?
未在书面合同上签字,合同并不一定不成立。如果当事人约定采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立,所以没有签字的,合同也可以成立。根据《民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同
2022-06-05 15,340 -
未在书面合同上签字合同就一定不成立吗?
未在书面合同上签字,合同并不一定不成立。如果当事人约定采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立,所以没有签字的,合同也可以成立。根据《民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同
2022-06-06 15,340
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00:56
合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?合同过期了没续签,但是还在上班的,应当受到法律的保护。劳动合同期限届满的,用人单位或者劳动者可以进行续签劳动合同,也可以选择不续签劳动合同。双方当事人选择续签的,劳动关系继续存在,选择不续签劳动合同的,劳动关系应当立即终止,但是,劳动者继续
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3,984 2022.04.17