临时工节假日三倍工资怎么算
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临时工节假日加班的算双倍工资。其中，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数，法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。
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节假日三倍工资怎么算法定节假日三倍工资的计算如下： 1、法定节假日加班的三倍工资的计算方式为基本工资除以21.75天除以8小时乘以300%； 2、用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按照工资额300%支付工资报酬。 一、公司法定节假日不放假是否违法，需根据
2023.12.03 15,436 -
节假日三倍工资怎么算法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资/21.75天/8小时*300%。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
2020.12.07 403
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临时工节假日有三倍工资么
临时工法定节假日是有三倍工资的。
2022-05-16 15,340 -
临时工节假日有三倍工资吗
做，拿不到工资怎么办按《》规定，建立劳动关系，订立，都是劳动合同制职工，没有正式工与临时工支付，只有合同期限不同，享有平等的权利，用人单位应当按照劳动合同约定的时间支付工资。的，可以向劳动监察投诉，也
2022-09-11 15,340 -
临时工法定节假日有三倍工资么
临时工法定节假日是有三倍工资的。
2022-05-16 15,340 -
临时工法定节假日有三倍工资吗临时工工资
临时工法定节假日是有三倍工资的。 【法律依据】 《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低
2022-06-22 15,340
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节假日三倍工资算4倍吗节假日三倍工资不算4倍。 法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。 根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报
3,341 2022.05.11 -
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行
6,385 2022.04.17 -
00:55
国庆节三倍工资怎么算方法国庆节三倍工资的计算方法如下：按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排
4,354 2022.05.11
