在单位里右手食指末端缺损应索赔多少钱
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工伤六级可获得一次性伤残补助金：16个月本人工资。工伤职工提出解除劳动合同的时还有一次性工伤医疗补助金和就业补助金，该两项具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
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如果右手中指末端缺失工伤鉴定几级伤残1.工伤致指骨末节缺失的，可定为十级伤残。 2.《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》十级条款系列：凡符合下列条款之一者均为工伤十级：一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。
2020.03.16 1,112 -
右手食指末节骨折工伤手指食指末节骨折工伤赔偿标准，工伤鉴定决定赔偿标准，按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿标准计算方式计算，在我国伤残鉴定等级分为一到十级，按照《工伤保险条例》等级进行伤残划分赔偿。由工伤保险基金一次性支付伤残补助金。因工受伤的，一定要申请工伤认定
2022.04.16 1,065 -
右手食指缺失几级工伤右手食指缺失按照鉴定标准为十级工伤。十级的定级标准为器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。其中包括一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。手指缺失属于此种情况。十级工伤可以赔偿7个月
2022.04.13 3,119
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右手食指末端骨折工伤能赔多少钱
工伤保险基金支付一次性伤残补助金，八级伤残为十一个月的本人工资；职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金四个月的本人工资，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，十
2022-03-16 15,340 -
右手食指末端指节缺失五分之二
工人工伤致食指第二节末端五分之一以上缺失， 第五指末节缺失，符合国家准则《劳动本领判定工人工伤与职业病致残等级》B16180-2014“5.10十级”“5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功
2022-07-15 15,340 -
右手食指末端断了10cm大概能赔多少钱
对于工伤赔偿，双方能够协商达成一致的按协商结果进行赔偿，不能达成一致的在按照相关规定进行。
2022-10-04 15,340 -
食指末端损伤算几级伤残应赔多少钱
请问是再什么情况下伤的？伤残鉴定需要到专门机关鉴定，鉴定内容有：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。该鉴定报告书是您主张赔偿项目和确定赔偿数额的主要依据。可能涉及以
2022-07-14 15,340
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01:21
工亡单位应赔偿多少钱工亡单位应赔偿多少钱，可以让双方当事人协商决定，协商不一致的，可以向人民法院提起诉讼。 职工因工死亡，其直系亲属按照以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工
1,539 2022.04.17 -
01:32
在单位意外死亡应该怎么赔偿一、按工伤保险条例第十四条规定，劳动者上班时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工亡。劳动者工亡的，由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金（未参加工伤保险的由用人单位支付）：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地
2,226 2022.04.17 -
01:14
单方解除合同赔偿多少钱单方解除合同赔偿多少钱 单位单方面对合同进行解除的，须另外赔偿员工一个月的工资。 法律规定，有以下情况之一的，单位提前三十天，采用书面形式通知员工本人或另外支付员工一个月工资后，可以解除劳动合同： 员工生病或非因工负伤，医疗期满后不能从事
510 2022.04.17
