私企公司的员工要求周末加班按平时补休可也吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
公司不可以要求员工周末加班。周末本身是员工的休息时间，但有的用人单位在此期间要求员工加班，一般情况需要与员工协商达成一致，也就是说需要经过员工的同意。除非在特殊情况下，否则单位不得强制员工加班。对于一般周末强制要求员工加班的行为是不合法的。
公司要求周日加班可以拒绝。法律规定，用人单位需要安排劳动者加班的，必须要与劳动者协商，且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的，也必须是因为特殊原因，否则劳动者可以拒绝。
-
公司要求员工周末加班合法吗不合法，加班必须是自愿的或者是与劳动者协商了的。如果没有加班通知书或者其他协商性质的书面文本，劳动者完全可以拒绝，协商是加班的一切前提。任何擅自要求加班不符合法定条件的，不与劳动者协商的，严重超时的，都有权利拒绝并提请行政机关给予处置。
2020.08.29 906 -
公司周末可以拒绝员工加班吗?1.劳动者若不同意加班有权拒绝，用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班。2.延长工作时间的长度也不是随意的，一般每日不超过1小时，因特殊原因需要延长时间的，在保障劳动
2020.05.22 723 -
国企可以强制员工周末加班吗国企不可以强制员工周末加班，公司强制员工周末加班是违法的。 对于此种情况可以前往当地劳动部门反映情况。 我国法律规定，劳动者每日工作时间不得超过8小时，同时规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
2020.09.09 200
-
公司要求员工周末加班违法吗
1，公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。 公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工
2022-03-19 15,340 -
公司周末要求员工加班，违法吗？
1，公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。 公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工
2022-03-24 15,340 -
公司要求周末加班员工可以拒绝吗
公司要求周日加班可以拒绝。法律规定，用人单位需要安排劳动者加班的，必须要与劳动者协商，且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的，也必须是因为特殊原因，否则劳动者可以拒绝。
2021-12-14 15,340 -
公司要求周末加班那么周末有加班工资吗？
根据劳动法第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 (二)休息日
2022-07-01 15,340
-
01:00
周末学校补课违法吗周末学校补课违法。学校不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期，组织义务教育阶段的未成年学生集体补课，加重其学习负担。学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合，合理安排未成年学生的学习时间，保障其休息、娱乐和体育锻炼的时间。2021
8,901 2022.05.11 -
01:31
公司清算时员工如何补偿公司清算时是这样补偿员工的，根据我国相关的法律法规的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,548 2022.04.15 -
01:09
公司没有残疾人员工也要申报残保金吗公司没有残疾人员工也要申报残保金。保障金是指在实施分散按比例，安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工
7,661 2022.05.11
