职务犯罪的犯罪原因和对策及表现有哪些？
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在职务犯罪这个名词里面我们必须了解什么是“职务”。“职务”在我国是一个内涵丰富的，内容复杂的组合性概念。目前在我国的职务分类中主要有：法定职务、事定职务、执行职务、管理职务、决策职务、临时职务、固定职务、领导职务、非领导职务等等，我国的职务分类大典中记载有：8大类，66个中类，413个小类，1838个职业。在职务这个名词中，所谓的“职”：就是职责、职权、职掌、这个职业就是“掌管”的意思。“务”呢，就是由职而产生的，所应承担的任务、事务、也就是具有一定的“职”，就要承担一定的事物，同时，根据职务的不同，相应地承担的责任也不同。职务犯罪的概念就是：指国家工作人员、企业工作人员或者其他工作人员利用职务上的便利，进行非法活动或者对工作严重不负责任，不履行或者不正确履行职责，破坏国家对职务的管理职能，依照刑法应当受到处罚的行为的总称。
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职务犯罪的特征： （一）犯罪动机的伪装性。 （二）谋略上的合法性。 （三）占有上的贪婪性。 （四）对社会腐蚀危害性。 职务犯罪的危害： （一）动摇国家政权的根基。 （二）国家公职人员的职务犯罪危害国家政权的法治基础。 （三）职务犯罪对政府现代化运作形成阻碍。 （四）破坏市场经济及其发展。
职务犯罪的表现形态： 一、渎职侵权犯罪主要表现 一、不正确履职放纵违法犯罪； 二、违法、越权处理公务； 三、执法监管监察不作为； 四、以罚款代管、代刑。 二、贿赂犯罪主要表现 一、权力资本化，包括入干股，少投资多收益； 二、权力期权化，事先约定，离职后收钱； 三、自己用权，家人、亲友收钱； 四、办事后收取感谢费。
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