申请劳动仲裁可请求补偿什么？
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根据你的陈述，回答如下： 1、试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立。没有劳动合同的，试用期约定不成立。 2、未签订劳动合同，或者未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可随时解除劳动关系，同时用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、工资系劳动者的报酬，应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 4、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 5、用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 根据以上五点（有法可依），你申请仲裁可以得到以下赔偿： 1、当月工资； 2、一个月工资数额的经济补偿金； 3、2010年5月起至2010年12月，共8个月的工资赔偿。 4、自2010年4月起至2010年12月期间单位应当交纳的社会保险费。 公司说你花销多，工程款有差错，如果你没有违法行为，与你的请求无关联性。 申请劳动仲裁，只要有单位名称（要全称）和地址即可，其它的工商登记信息无所谓，不用去查，再带上身份证及证明你在该单位工作的证明材料。 劳动仲裁申请书需要你自行写好，或找法律人士代书，一式三份。
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1、视为撤回：申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的。 2、主动撤回：当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。
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申请劳动仲裁申请申请劳动仲裁的流程如下： 1、用人单位或者劳动者向仲裁委员会提交仲裁申请书； 2、仲裁委员会在自收到仲裁申请之日起五日内会作出受理或者不予受理的决定； 3、当事人缴纳仲裁费用，仲裁庭开庭审理前通知当事人庭审时间。
2020.08.19 218 -
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有社保，请求补缴是否可以申请劳动仲裁劳动者请求补缴社保，可以申请劳动仲裁。劳动者与用人单位因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，适用劳动争议调解仲裁法，仲裁机构应当受理。
2020.03.30 717
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请求补缴社保可以申请劳动仲裁吗
劳动者请求补缴社保，可以申请劳动仲裁。劳动者与用人单位因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，适用劳动争议调解仲裁法，仲裁机构应当受理。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共
2022-06-03 15,340 -
请求劳动仲裁，可以申请哪些赔偿
用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作
2022-04-09 15,340 -
劳动仲裁可以申请补偿吗
1，可以作为申请劳动仲裁的证据，能证明双方有劳动关系。 2，建议及时向单位所在地或劳动合同同履行地的劳动仲裁部门申请仲裁或投诉，维护你的合法权益 员工要保留好员工与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，
2022-02-02 15,340 -
申请劳动仲裁有什么要求
劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议的公断和裁决。劳动仲裁的作用是保护当事人的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。
2021-12-01 15,340
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00:53
异地申请劳动仲裁申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定
2,543 2022.05.11 -
01:16
怎么网上申请劳动仲裁劳动仲裁不能网上申请，劳动者要申请劳动仲裁的，需要到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，申请劳动仲裁需要向法院提交书面的劳动仲裁申请书，和能证明劳动关系存在
11,957 2022.04.17 -
01:17
线上怎么申请劳动仲裁线上一般不会接受劳动仲裁的申请。但是也有地区可以通过线上方式申请，如广东地区，具体步骤如下：1、打开微信-点击“发现”到小程序”后，搜索“粤省事”；进入“粤省事”后，下拉至“专项服务”选择“调解仲裁”；2、进入后先行登录，登录成功后选择“预
7,476 2022.04.17
