什么是拖欠工资申请仲裁所需的相关材料？
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申请人提出仲裁仲裁申请时，需提交一份书面申请，并提供被申请人人数相应的副本。仲裁申请书应当详细列出以下事项： 1. 劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务； 2. 仲裁请求和所依据的事实、理由； 3. 证据和证据来源、证人姓名和住所。 若书写仲裁申请有困难，可以口头提出，劳动争议仲裁委员会应将申请记录在案，并告知对方当事人。 《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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用人单位拖欠加班工资和请假工资的，申请劳动仲裁时需要准备的材料有仲裁申请书，员工的身份证复印件，用人单位的营业执照复印件等相关材料，此外还要提供公司拖欠加班工资与请假工资的证据。不过，因个人私事请假的，在此期间是没有工资的。
你的选择除了仲裁之外还可以到工作所在地的劳动局找劳动监察部门投诉，要求单位支付所欠工资，并为你补缴保险。 如果一直没有签订合同，是可以要求单位支付你双倍工资的。 如果你去劳动争议仲裁那么需要准备你在单位工作过的相关证明，身份证明。 工资条如果有最好也带着，不过在庭审过程中这些证据主要都是单位提供的，在劳动争议仲裁当中实行的是举证责任倒置。 如果拖欠工资的事实很清楚，你也可以支付前往法院申请支付令。这个应该会比较快！但是保险的问题还是要先经过仲裁。 仲裁申请书比较简单，你自己就可以写，如果是在有困难，你可以问下仲裁部门的人，简单一说你就应该会的。 双倍工资是自用工之日起一个月后单位不与你签订劳动合同，那么从第二个月开始要向你支付两倍工资，你可以算一下是多少个月。
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老板拖欠工资怎么申请仲裁，有那些相关的申请办法协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地
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2022年公司拖欠工资仲裁需要什么材料
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老板拖欠工资，员工可以申请劳动仲裁吗，劳动仲裁需要提交什么材料
当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项： （1）劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位，用人单位的名称
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申请4050社保补贴所需要的材料申请4050社保补贴所需要的材料如下：身份证、户口、失业证明材料等原件复印件、照片2张。且当事人需要先办理失业证，同时认证就业困难人员。申请人持《申请表》、《灵活就业证明》及本人身份证、户口本等相关材料，一式三份，到街道劳动保障事务所申请复
17,719 2022.04.17 -
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申请个体工商户需要什么材料申请个体工商户需要的材料如下：1、申请人签署的个体开业登记申请书；2、从业人员证明，本市人员经营的须提交户籍证明；3、经营场地证明；4、家庭经营的家庭人员的关系证明；5、名称预先核准通知书；6、法规、规章和政策规定应提交的有关专项证明。个体
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815 2022.05.24
