法律上规定的什么叫固定加班工资，法律上的具体规定
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上夜班法律没有明确的规定，白班夜班都属于工作时间，至于实行什么工作制，标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制，由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制，都不能背离法律规定的八小时/日，四十小时/周，一百六十七点四小时/月工作时间，任何超出时间都属于加班。
划痕险是车损险的附加险，即投保了机动车损失保险的，可投保划痕险。划痕险全称车身划痕损失险，家庭自用车辆、非营业车辆可投保，是指在保险期间内，保险车辆发生无明显碰撞痕迹的车身表面油漆单独划伤，保险公司按实际损失负责赔偿。
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法律上的固定抵押具体是什么固定抵押是指债务人以不动产为债权人设定担保物权。抵押人和抵押权人应当以书面形式订立抵押合同。固定抵押适用于在经济活动中的任何债权人与债务人之间，范围较宽。《民法典》中对用于固定抵押的物规定，凡法律、行政法规不禁止抵押的动产、不动产都可以抵押
2021.02.28 224 -
加班工资有法律规定吗法律对加班薪资是有规定的，即用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资150%的报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者工作的应支付不低于工资300%的报酬。
2020.10.16 87 -
加班工资有法律规定吗？加班薪资的法律规定是：安排劳动者延长时间的应支付不低于工资150%的报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者工作的应支付不低于工资300%的报酬。
2020.02.23 129
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法律上规定的什么叫固定加班工资
在发放工资时不再另行统计加班时间，以固定的钱作为加班费，就属于固定加班工资，一般的企业是按照员工的加班时间来计算加班工资的，因为支付固定加班工资，可能会损害劳动者的合法权益。
2023-02-10 15,340 -
法律上的加班工资是什么规定
法律对加班薪资是有规定的，即用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资150%的报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者工作的应支付不低于
2022-11-12 15,340 -
劳动法关于周末加班工资的规定是什么，法律上的具体规定
关于周末加班工资的规定是按照平时工资的双倍来支付。因为根据我们国家法律当中明确规定，如果说是安排劳动者在平时周末加班的情况之下，应当是支付不低于平时工资报酬的200%。
2023-08-27 15,340 -
设计公司加班与工资情况的规定是什么，法律上的具体规定
对于加班工资的相关规定是，如果有安排劳动者在平常工作日加班，那么加班费用是不能够低于工资的150%，如果是在节假日加班，那么加班费用不能低于工资的300%，如果是在休息日加班加班费用不能低于工资的20
2023-08-27 15,340
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换押的法律规定换押的法律规定，具体如下：1、凡对在押的犯罪嫌疑人、被告人依法变更刑事诉讼程序的，都应该办理换押手续；2、看守所办理换押手续或者收押犯罪嫌疑人、被告人时，应当在接收机关或者送押机关的《提讯证》或者《提解证》上加盖公章，并注明法定办案起止期限
2,776 2022.04.17 -
01:05
自首的法律规定是什么根据《刑法》关于自首的有关规定，针对犯罪分子在其犯罪之后，自动投案，并且如实供述自己的有关罪行的，属于自首行为。通常针对自首的犯罪分子，司法部门可以实施从轻处罚、或者减轻对其的处罚。其中，对于犯罪较轻的行为，可以免除对自首人员的处罚。 针
5,524 2022.04.15 -
01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,544 2021.03.24
