劳务合同应该具备哪些内容
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甲:法定代表人:住所:邮编:联系电话:乙话:乙方:身份证号码:家庭住址:邮政编码:电话:根据甲方业务需要,雇佣乙方为甲方提供服务。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及相关规定,经平等协商,甲乙双方自愿签订本劳动合同,共同遵守所列条款。第一条劳动合同期限本劳动合同期限为个月,从年月日起至年月日止。根据业务需要和乙方绩效,甲方可以提前与乙方解除劳务关系,或者征得乙方同意与乙方续签劳务合同。第二条双方的权利义务1。乙方承诺根据乙方目前的健康状况,按照本合同为甲方提供劳务,并愿意承担约定的劳务。2、甲方根据业务需要委托乙方承担工作。3、乙方的工作时间根据甲方的需要确定。4、乙方应遵守甲方的规章制度,符合甲方的要求和标准,接受甲方的绩效考核。5、乙方在为甲方提供服务时知道的甲方商业秘密不得提供或泄露给任何第三方。6、甲方应根据乙方提供的服务向乙方支付报酬。7、乙方的各种社会劳动保险费用由乙方原单位或乙方本人缴纳。甲方依法代为扣缴乙方个人所得税。第三条.劳务报酬支付1。甲方每月前一个月以货币形式支付乙方的劳务报酬。2、甲方每月向乙方支付的劳动报酬包括保底报酬和奖金。奖金的计算方法是:_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________第四条合同的终止和解除。1、如果双方未能续签合同,合同将自行终止。双方应及时办理交接手续。2、甲方有权根据业务需要和乙方业绩随时解除本合同。甲方除应支付的劳动报酬外,不向乙方支付任何补偿。三、乙方需提前解除本合同,应提前7天通知甲方,或补偿甲方代替通知。四、本合同终止或解除后,双方应及时办理交接手续。第五条违约责任1。甲方未按本合同约定日期向乙方支付劳动报酬的,每拖欠一天按所欠金额的万分之四向乙方支付违约金。二、乙方在提供劳务时因故意或过失给甲方造成损失的,应当按照损失金额进行赔偿。第六条甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的,应当通过协商解决。协商不成的,任何一方都有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第7条.文本和生效1、合同文本一式两份,甲乙双方各持一份。二、本合同在甲方盖章.乙方签字之日生效。甲:乙:日期:年、月、日。
《劳动合同法》第十条
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劳动合同需包括以下内容:劳动者和用人单位的基本信息、劳动合同期限、工作内容和工作时间、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。
劳动合同要具备的主要内容有公司与员工的基本身份信息;合同的期限;员工的岗位工作内容和时间、地点;休息休假待遇;工资福利待遇;以及公司提供的劳动保护和劳动条件等。
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劳动合同应具备哪些内容?
劳动合同应具备这些内容: 1、劳动合同的终止期限; 2、劳动者的工作内容; 3、劳动保护和劳动条件; 4、用人单位应支付的报酬; 5、劳动者应遵循的纪律; 6、劳动合同的终止条件; 7、法律责任等。
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劳动合同一般应当具备以下内容: (一)是劳动合同的期限。即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。我国的劳动合同可以分为固定期限和无固定期限以及以完成一定的工作为期限。 (二)是工作内容。即所从事的工作和工作岗位。 (三)是劳动保护和劳动条件。这
2020.11.07 148 -
劳动合同应具备哪些内容
劳动合同应包括以下八项内容:第一、用人单位的名称、住所和法定代表人或者是主要负责人的名字。第二、劳动者的姓名住址和有效的身份信息。第三、劳动合同期限。第四、工作的内容以及工作的地点。第五、具体的工作时间和休假的规定。第六、劳动报酬。第七、社
2020.08.25 153
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劳动合同应该具备哪些内容
根据《劳动合同法》: 第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限;
2022-06-01 15,340 -
劳动合同应该具备哪些主要内容
劳动合同应具备的主要内容包括: 1、用人单位的名称、住所、法定代表人的姓名。 2、劳动者的姓名、住所和身份证号码。 3、劳动合同的期限。 4、工作岗位的基本情况。 5、劳动报酬的组成和数额等。 6、法
2022-07-18 15,340 -
劳动合同应该具备哪些主要内容?
劳动合同应具备的主要内容包括: 1、用人单位的名称、住所、法定代表人的姓名。 2、劳动者的姓名、住所和身份证号码。 3、劳动合同的期限。 4、工作岗位的基本情况。 5、劳动报酬的组成和数额等。 6、法
2022-06-24 15,340 -
劳动合同应具备哪些内容
根据我国《劳动法》的规定,劳动合同应当具备以下七项内容:(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律;(六)劳动合同终止的条件;(七)违反劳动合同的责任
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购房合同应注意哪些内容
购房合同应注意以下内容: 1、甲方土地使用依据及商品房现状,包括土地及所购买的房屋的具体位置,面积,大小,产权性质; 2、房屋交易的价款,包括房屋的成交价款,相关的税费的约定,支付方式,支付时间的约定; 3、关于房屋的交付,包括房屋交付的期
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租赁合同应当具备哪些条款
租赁合同应具备以下主要条款:租赁物的名称。在合同中必须写明标的物的全称而且要详细具体,以免发生争议。租赁物可以是动产,也可以是不动产。法律禁止流通物或易消耗物不能作为租赁物。租赁物的数量、质量。租赁物的数量是指租赁物的大小多少。在确定数量时
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签订销售合同时,需要写清楚以下这几个条款: 1、标的,标的是订立销售合同的目的及前提,因为无标的或标的不清晰的合同没办法履行和成立; 2、数量和质量,这里说的销售合同标的的数量和质量,是确定销售合同标的特征的重要因素,也是衡量销售合同有没有
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