什么是带薪年假
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带薪年假,简称年假,是指劳动者连续工作一年以上,可以享受一定时间的带薪年假。
《职工带薪年休假条例》 第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
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带薪年假是什么意思
带薪年休假简称:年休假。一般是指,只要劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。换句话来说,就是劳动者在一年中有五天到十五天的休息时间,而这段时间是有工资的。劳动者可以一次休完年假,也可以分次休息。目前,我国的劳动法对带薪年休假
2022.04.12 5,376
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带薪年假是什么?
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2022-08-06 15,340 -
带薪年假带薪年假是什么时候产生的
带薪年假的规定:劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假;国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期;单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假;职工与单位因年休假发生的争议,
2022-01-06 15,340 -
什么是带薪年休假?
带薪年休假我们简称年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。下面法律为您详细介绍一下带薪年休假制度。 薪年休假制度为了平等保护各类职工的休息休假权利,充分调动广大职工的工作积极
2022-03-09 15,340 -
带薪年休假是什么
带薪,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪。职工累计工作已满一年不满十年的,年休假五天;已满十年不满二十年的,年休假十天;已满二十年的,年休假十五天。职工在年休假期间享受与正常工作期间
2022-08-23 15,340
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带薪年假多少天2021年最新规定
1、工作人员在工作单位工作了1年以上的,但是工作不足10年时间的,带薪年休假是5天。2、工作人员在工作单位工作了10年以上的,但是工作时间不足20年的,带薪年休假是10天。3、在工作单位工作了20年以上的,带薪年休假是15天。《职工带薪年休
10,533 2021.02.26 -
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年薪制是怎么发工资
年薪制针对的是企业中的高级经营管理人员,比如说经理或者CEO。年薪制,是指企业以一年度为单位,根据公司当年的生产经营业绩,确定高级经营管理人员薪酬的一种工资结算方式。年薪制工资的计算一般是以年为周期,与公司对高管的业绩考核相关。但是需要注意
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民工讨薪的方法是什么
民工遇到老板拖欠工资的,有以下解决方法:1、找老板私下协商、调解,最好再让老板写张欠条,写明欠款金额和欠款人姓名,留下有利证据;2、协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉或者申请劳动仲裁;3、以上方法都没办法解决的,还可以向人民法院提起民事
2,223 2022.04.17