试用期被违法解除的救济途径
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1. 如果公司确实无故地解除了劳动关系，那么这是违反《劳动合同法》的行为。 2. 公司应该支付赔偿金。 3. 劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会提出申请。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条，当劳动者的合法权益受到侵害时，他/她有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 根据第七十八条，工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。如果用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同，工会有权提出意见或者要求纠正劳动者申请仲裁、提起诉讼。工会依法给予支持和帮助。 根据第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
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违法强拆救济途径有什么？被拆迁人遭到违法强拆之后，可以立即像警方求助，还可以到人民法院提起诉讼，进行立案调查，追究拆迁者的刑事责任，最后通过诉讼的方式推动纠纷的解决，让当事人取得合理的补偿。 【温馨提示】这是根据当前问题的经验总结，不同地区的法院在审判尺度上有细微
2024.05.23 28 -
法律救济的含义和途径我国目前的行政救济途径主要有： (1)监察救济。相对人就行政侵权行为向政府系统的行政监察部门申诉，请求救济。这种救济途径，相对人只能就行政违法、侵权的行政工作人员请求为之一定处理，如行政纪律处分，监察机关同样不能直接撤销、变更一个具体行政行
2020.05.14 1,823 -
公司法董事被解雇救济途径有哪些？正常情况下，股东大会解聘董事如果符合法律规定，则不存在救济一说，但解聘董事的决定如果明显存在瑕疵，违反了相关的法律规定的，可以向法院申请撤销该决定。董事被解聘之后如果董事人数低于法定人数的，应及时补选。
2023.04.02 20
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公司法董事被解雇救济途径有哪些？
正常情况下，股东大会解聘董事如果符合法律规定，则不存在救济一说，但解聘董事的决定如果明显存在瑕疵，违反了相关的法律规定的，可以向法院申请撤销该决定。董事被解聘之后如果董事人数低于法定人数的，应及时补选
2023-08-23 15,340 -
法律救济途径和方法
法律救济途径： 1、诉讼渠道：诉讼救济，也称司法救济，是指相对人就特定的侵权行为向人民法院提起诉讼，请求救济，人民法院依法对纠纷做出公正裁决，为相对人提供救济。 2、非诉讼渠道：行政救济渠道，主要是指
2023-09-13 15,340 -
法律救济的含义和途径
法律救济是指法律关系主体的合法权益受到侵犯并造成损害时，获得恢复和补救的法律制度。目前，法律救济的方式途径主要有：行政复议、行政裁决、国家赔偿、民事诉讼。 《法律援助条例》规定个人申请法律援助需要具备
2023-06-04 15,340 -
什么是法律救济途径
法律救济途径： 1、诉讼渠道：诉讼救济，也称司法救济，是指相对人就特定的侵权行为向人民法院提起诉讼，请求救济，人民法院依法对纠纷做出公正裁决，为相对人提供救济。 2、非诉讼渠道：行政救济渠道，主要是指
2023-11-06 15,340
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法律救济途径法律救济途径，具体如下： 1、行政复议。一般是指，行政相对人认为行政主体的具体行政行为侵犯其合法权益，依法向行政复议机关提出复查该具体行政行为的申请，行政复议机关依照法定程序对被申请的具体行政行为进行合法性、适当性审查，并作出行政复议决定的
4,332 2022.04.17 -
01:27
卫生法律救济的途径有哪些卫生法律救济的途径有： 1、卫生行政复议； 2、卫生行政诉讼； 3、国家赔偿。 法律救济是指公民、法人或者其他组织认为自己的人身权、财产权因行政机关的行政行为或者其他单位和个人的行为而受到侵害，依照法律规定向有权受理的国家机关告诉并要求解决
7,262 2022.05.11 -
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不服再审判决的救济途径不服再审判决的救济途径如下： 1、上诉：当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉； 2、申请再审：当
4,310 2022.04.17
