公司倒闭老板无力赔偿该怎么办
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
公司破产的上司无力赔偿,可以申请破产,按以下顺序清偿债务。 (一)破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费,所欠职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (3)普通破产债权。
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
公司倒闭老板无力赔偿,可以申请破产,按照以下顺序对债务进行清偿。 (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。
公司倒闭老板无力赔偿,在经营情况同时满足不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务,或者明显缺乏清偿能力的条件下,可以申请破产。法院认为符合破产条件的就会宣告破产。
-
公司倒闭老板无力赔偿怎么办?
公司倒闭老板无力赔偿,可以申请破产,按照以下顺序对债务进行清偿。 (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人
2020.09.15 261 -
公司倒闭老板无力赔偿怎么办
公司倒闭老板无力赔偿,可以申请破产,按照以下顺序对债务进行清偿。 (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人
2020.11.04 205 -
公司倒闭老板无力赔偿怎么办
一、公司倒闭老板无力赔偿的处理办法如下: 可以申请破产,按照以下顺序对债务进行清偿。 1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿
2023.02.18 3,984
-
公司倒闭老板无力赔偿怎么办
公司倒闭老板无力赔偿的,公司可以申请破产,按照一定的优先顺序对债务进行清偿。 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应
2022-05-11 15,340 -
公司倒闭无力赔偿员工应该怎么办
公司倒闭无力给员工赔偿金的处理方式:公司可以依法申请破产。然后,以破产财产清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,经济补偿金和社会保险费用。经济补偿按劳动者在公司工作的年限,每满一年支付一个月工
2022-07-19 15,340 -
公司倒闭老板不给赔偿怎么办
公司破产的上司无力赔偿,可以申请破产,按以下顺序清偿债务。 (一)破产人所欠职工的工资、医疗、残疾补助、抚恤金,所欠职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规应当支付给职工的补偿
2021-10-31 15,340 -
公司倒闭老板没钱赔偿怎么办
老板没钱赔偿,公司就要申请破产。然后公司拍卖的时候首先偿还工人工资和社保等,然后再银行贷款,最后才是供应商等。所以赶紧找当地政府部门,这事由政府出面更合适。行政人事管理人员如果会出头操作,那也行,直接
2022-03-22 15,340
-
01:13
公司倒闭员工怎么赔偿
公司破产,应按规定给员工解除合同的补偿金,标准为:工作时间满一年给一个月的平均工资,不足一年但超过半年的按一个月工资计算,低于半年按半个月工资计算。 双方劳动关系解除或者停止后产生需要支付的工资、经济补偿金等问题,如果员工能够证明公司承诺支
3,979 2022.04.17 -
01:10
倒闭公司员工怎么赔偿
公司破产倒闭,那么公司和员工之间的劳动合同也就解除了。这种情况下公司需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金的标准是按照劳动者在单位的工作年限来计算的。每工作满一年,那么就支付一个月的工资标准作为经济补偿金。此外如果公司拖欠员工的工资,社会保险
2,168 2022.04.17 -
01:05
按劳动法公司倒闭怎么赔偿
公司破产倒闭作为员工是可以获得经济补偿金的。经济补偿金的标准是按照劳动者入职用人单位的工作年限来计算的。每工作满一年的时间,那么就支付一个月工资的标准。比如说在用人单位工作满三年,那么经济补偿金就是三个月的工资标准。如果公司不愿意支付经济补
2,095 2022.04.15