工作期间突发心梗死亡，年龄43岁，工资2500元
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按照工伤保险条例的规定在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤，所以上班时心肌梗塞死亡的，算工伤。
工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定，需要根据具体情况来看。如果由于工作紧张造成的，可以算工伤，公司有责任救治；但是若是自身原因导致的，只是正常的突发疾病，不能被认定为工伤。除非是患职业病，以及在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才可以被认定为工伤。
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工作期间突发心梗属于工伤吗工作期间突发心梗属于工伤。 如果在工作期间突发心梗，但是住院治疗以后也抢救过来了，就不能享受工伤待遇，或者员工是48小时以后才去世的，也不能享受工伤待遇。即使是48小时内抢救无效死亡的，也要先申请工伤认定。如果同时具备以下条件的，那么就算工
2022.03.28 955 -
工伤住院期间突发心梗死亡怎么办工伤住院期间突发心梗死亡的话是算工伤的，根据我国《工伤保险条例》第十五条第一款的相关规定，如果单位的工作人员在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的的话，是算工伤的，因此工伤住院突发心梗死亡的这种情况是属于工伤
2022.04.12 496 -
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在工作期间突发心肌梗塞死亡算工伤吗？
最高人民法院出台的《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对“上下班途中”的规定进行了细化，《规定》自9月1日起施行。《规定》第六条明确：对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应
2022-10-04 15,340 -
工伤住院期间突发心梗死亡怎么办
1、工伤住院期间突发心梗死亡的话是算工伤的。 2、根据我国《工伤保险条例》第十五条第一款的相关规定，如果单位的工作人员在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的的话，是算工
2022-06-25 15,340 -
在工作期间突发心梗是工伤吗
算工伤，社保支付医疗费等工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾
2022-04-05 15,340 -
在工作期间老师突然心梗死亡算工伤吗？
1、员工在非工作过程中，也非工作地点突发疾病死亡，是不能判定为工伤的。2、单位是不用对员工进行工伤赔偿的，但是养老保险会对员工家属进行补偿，包含丧葬费及抚恤金。3、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情
2022-10-16 15,340
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01:14
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金
3,572 2022.04.17 -
00:52
员工工伤期间工资如何发放工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。
3,290 2022.04.17 -
01:03
工龄和工作年限的区别工龄和工作年限的区别如下： 1、概念不同：工作年限一般是指，组织人事部门行文录用，或者聘用为国家公务员或事业单位工作人员的具体日期。工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间； 2、工龄计算时间是指计算工
20,195 2022.05.11
