无因管理与不当得利的本质区别是什么？
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区别： 无因管理属于行为，管理人的意志内容有意义；而不当得利属于事件，不论当事人的意志内容如何。 1、不当得利：指没有合法根据，或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益。 2、无因管理：是没有法定或者约定义务，为避免造成损失(损失即包括自己也包括他人，或者仅为他人），主动管理他人事务或为他人提供服务的行为。管理他人事务的人，为管理人；事务被管理的人，为本人。 3、不当得利的成立要件： （1）方取得财产利益。 （2）一方受有损失。 （3）取得利益与所受损失间有因果关系。 （4）；没有法律上的根据。 4、无因管理有三个法律特征： （1）无因管理是管理他人事务的行为。 （2）无因管理必须是为了他人的利益。 （3）管理人管理他人事务无法律上的义务。
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不当得利：指没有合法根据取得的利益，或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益。 无因管理：管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的。
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无因管理和不当得利的区别是什么无因管理和不当得利的区别是： 1、不当得利：是指没有法律依据，或者事后失去法律依据，被确认为造成别人损失的利益。无因管理：无法律或约定义务，为避免损失，主动管理别人事务或为别人提供服务；管理别人事务的人是管理者；管理事务的人是自己； 2、无
2022.04.15 499 -
无因管理和不当得利的区别不当得利是事件、无因管理是行为；不当得利是没有法定或约定的原因，一方获益、一方受损；无因管理是没有法定的或约定的义务，主观上具有管理他人事务的意思，客观上实施了管理他人事务的行为。
2021.04.16 142 -
不当得利和无因管理的区别根据我国民法总则的相关规定，不当得利和无因管理的区别是概念不同：前者是指一方没有法律根据地取得本不应得到的利益，同时有另一方的利益因此而遭受到损失，则取得的利益对于获益人而言是不当得利；后者是指一方在没有法定义务或约定义务的情况下，为了避免
2022.04.15 2,689
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无因管理与不当得利的区别是什么
不当得利是因无合法根据取得不当利益，造成他人损失而产生的行为人与受害人之间权利义务关系。无因管理是指没有法定的或约定的义务，为避免他人利益受损失，自愿管理他人事务或为他人提供服务的行为。因此，无因管理
2022-05-14 15,340 -
“无因管理”和“不当得利”的区别是什么
无因管理和不当得利的区别如下：1。不当得利：是指事后没有合法依据，或者失去合法依据，被确认为他人遭受损失而获得的利益。二、无因管理：无法定或约定义务，为避免造成损失（损失既包括自己，也包括他人，或只为
2021-11-08 15,340 -
不当得利和无因管理的区别是什么？
不当得利：指没有合法根据，或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益。 无因管理：是没有法定或者约定义务，为避免造成损失(损失即包括自己也包括他人，或者仅为他人)，主动管理他人事务或
2022-07-21 15,340 -
无因管理和不当得利的区别是什么
1、不当得利：指没有合法根据，或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益。 2、无因管理：是没有法定或者约定义务,为避免造成损失(损失即包括自己也包括他人,或者仅为他人),主动管理他
2022-06-25 15,340
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无因管理是指什么无因管理，是指并没有受到他人的委托，也不存在法律上的义务，为避免他人利益受损失而自愿为他人管理事务或提供服务的事实行为。无因管理是民法中债的发生根据之一。要构成无因管理，需要具备一定的构成要件，否则无法构成无因管理。 无因管理的构成条件：1
2,814 2022.04.17 -
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无过当防卫与正当防卫的区别根据法律的相关规定，无过当防卫和正当防卫的区别在于： 1、无过当防卫属于正当防卫，两者其实属于同一范畴。我国《刑法》中所规定的无过当防卫，是以正当防卫为前提的。判定无过当防卫时，也应当遵循防卫中当事人关于防卫目的、方式方法、起因、时间、限度
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