杭州市宝妈产假是多少天
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产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假15天；怀孕满4个月流产的，享受产假42天。 《浙江省女职工劳动保护办法》第十四条女职工分娩后，其产假及有关待遇按照下列规定执行： (一)正常分娩的，产后假不少于90天(含产前假15天); (二)7个月以上早产或者超期分娩的，按照正常分娩对待; (三)分娩时遇有难产实施剖宫产手术的，产后假增加15天; (四)分娩时遇有难产实施助产手术的，产后假增加7天; (五)生育多胞胎的，每多生育一个婴儿产后假增加15天; (六)妊娠期不满3个月流产(含自然流产、人工流产)的，产后假20天至30天; (七)妊娠3个月以上、7个月以下流产、引产的，产后假50天; (八)女职工在指定医疗保健机构分娩以及因急产或者其他特殊原因未能在指定医疗保健机构分娩的，其检查费、药费、手术费、住院费、治疗费等费用，按照规定从生育保险基金中开支或者由用人单位承担; (九)女职工产假期间工资照发，不影响其享有的福利待遇。 女职工产假期满仍需治疗的，按照国家规定的疾病医疗待遇规定办理。 《女职工劳动保护特别规定》 第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。根据《浙江省人口与计划生育条例》的规定，其中提倡一对夫妻生育两个子女，男方享受十五天护理假。因此杭州男方陪产假为15天。陪产假期间工资如下计发：凡参加生育保险的男职工，休陪产假期间的工资由生育保险基金支付。工资标准按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。假如所在的企业或者单位没有参加生育保险的，则陪产假期间的基本工资由企业支付。
杭州产假多少天具体如下：女方在享受国家规定98天产假的基础上，一孩延长产假六十天；二孩、三孩，在享受国家规定98天产假的基础上，延长产假九十天；女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。任何单位也不得以产假为由，辞退女职工或单方面解除劳动合同，女职工产假期间享受工资待遇。
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杭州陪产假多少天?杭州执行的是浙江省的计划生育条例，而浙江省的政策基本与国家的新规趋同，具体为：原12天晚婚假取消，婚假统一为3天;产假增加了30天，由98天变为128天，男性职工的陪产假为15天。 陪产假期间工资如下计发：凡参加生育保险的男职工，休陪产假期
2020.11.23 267 -
杭州产假多少天2020杭州产假主要分为一下三种情况：1、顺产：目前杭州女职工顺产享受的生育津贴由98天上调至128天；2、难产：包括助娩产和剖腹产，享受生育津贴天数为143天，生育多胞胎的，每胎增加15天；3、怀孕不满4个月流产的，享受生育津贴天数为15天，满4
2021.03.26 4,612 -
杭州产假多少天2021杭州产假主要分为一下三种情况：1、顺产：目前杭州女职工顺产享受的生育津贴由98天上调至128天；2、难产：包括助娩产和剖腹产，享受生育津贴天数为143天，生育多胞胎的，每胎增加15天；3、怀孕不满4个月流产的，享受生育津贴天数为15天，满4
2021.03.28 1,663
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杭州市余杭区产假是多少天
产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假15天；怀孕满4个月流产的，享受产假
2022-11-20 15,340 -
杭州市正常产假是多少天?
产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假15天；怀孕满4个月流产的，享受产假
2022-11-14 15,340 -
杭州市法定产假是多少天？
产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假15天；怀孕满4个月流产的，享受产假
2022-11-26 15,340 -
杭州市产假规定是多少天?
产假是国家规定的98天和地方规定的30天共计128天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假15天；怀孕满4个月流产的，享受产假4
2021-10-12 15,340
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2020产假新规定是多少天产假，指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇，一般是从分娩前的半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后可延长至四个月；根据《女职工劳动保护规定》的相关规定，女性劳动者生育可享受98天的产假，其中产前可以休15天；如有难产的，应该增
2,508 2021.03.24 -
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江苏省产假多少天江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满
8,044 2022.04.17 -
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杭州2021年个人社保缴费是多少杭州2021年个人社保缴费如下：在2021年9月份，社保费用是1215.85元，个人需要缴纳348.81元。在2021年10月份，由于杭州相关险种基数调整，按照最低缴纳基数为3957元计算，社保费用是1448.26元，其中职工个人部分需缴纳
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