如果你们加班超了10个小时如何算呢?
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《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不得超过八小时,平均每周工作时间不得超过44小时的工时制度。 《劳动法》第三十八条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。《劳动法》第四十一条规定:用人单位因生产经营需要,经与工会和劳动者协商一致后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。 你女朋友公司的这种做法当时是违法行为,员工有权利拒绝加班的。另外之前工作日安排延长工作时间的,要支付劳动者1.5倍工资;周末安排加班的,能补休的就安排补休,不能的要给2倍工资;法定休息日安排加班的,要给3倍工资。
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2020.01.05 223 -
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加班超10个小时要怎么算?
《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不得超过八小时,平均每周工作时间不得超过44小时的工时制度。《劳动法》第三十八条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。《劳动法》第四十一条规
2022-07-16 15,340 -
加班半小时算加班?你们能解释吗?
第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得
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