四川省工伤职工在单位工作至退休，是否有一次性就业补助金由谁支付
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
工伤职工在单位工作至退休，没有一次性就业补助金。根据《工伤保险条例》规定，工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付的补偿是一次性就业补助金，对于在原单位一直工作至退休的劳动者，是否享受一次性就业补助金，四川没有明确规定。但就业补助金是对工伤职工因为致残部分或者大部分丧失劳动能力影响就业的补偿，职工达到法定退休年龄不存在再就业问题，按立法精神无需在支付一次性就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十六条、第三十七条规定，就业补助金支付对象是“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的”情形，而职工达到法定退休年龄劳动合同终止，是法定合同终止，并不属于其中情形。因此，宜宾工伤职工在遭受事故伤害单位工作至退休，不能享受一次性就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
一次性伤残就业补助金由谁支付一次性伤残津贴=本人工资X赔偿月份。一次性伤残补助金是工伤保险待遇项目之一，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。根据我国工伤保险条例规定，工伤等级一至十级均可申领一次性伤残补助金。申请单位或职工本人携带规定资料本地社保机构提出申
2020.07.25 1,161 -
-
-
由谁支付工伤职工一次性工亡补助金？
由工伤保险基金支付。 工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11
2022-05-11 15,340 -
工伤职工一次性就业补助金是否另外支付一次性伤残就业补助金和假肢
用人单位可不再支付假肢费用，法律依据如下： 根据2007年1月12日苏劳仲委（2007）1号《关于印发江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要的通知》第十三条：5-10级的工伤职工，按照《工伤保险条例》规定与用人
2022-05-06 15,340 -
一次性就业补助金由谁支付
一次性就业补助金由单位负担，其他由工伤保险基金负担。 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤
2022-03-20 15,340 -
一次性工伤伤残补助金、医疗补助金和就业补助金由谁支付
根据《社会保险法》第三十八条、三十九条、《工伤保险条例》六十二条规定，一次性工伤伤残补助金和医疗补助金由工伤保险基金支付，就业补助金由用人单位支付。 用人单位未参加工伤保险的，一次性工伤伤残补助金、医
2022-01-19 15,340
-
00:59
一次性伤残就业补助金由谁支付工伤一次性伤残补助金通常是由工伤保险基金，按照伤残等级支付。根据我国工伤保险条例规定，工伤等级一到十级都可以申领一次性伤残补助金。申请单位或者职工本人，携带规定资料本地社保机构提出申请即可。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系
5,363 2022.05.11 -
00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。
2,120 2022.05.11 -
00:51
一次性就业补助金标准一次性就业补助金的具体标准是：1、五级伤残的，需要支付相当于18个月的工资作为支付一次性伤残补助金；2、六级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；3、七级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；
12,528 2022.04.17
