工伤赔偿标准是多少法律应该如何规定的？
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一、医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 二、住院伙食补助费、交通、食宿费： 1、住院伙食补助费=地方规定标准（元）×住院天数； 2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费；交通费根据地方标准规定；食宿费=地方规定标准（元）×人数×天。
法律规定九级工伤的赔偿是：一次性伤残补助金为9个月的本人工资；医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付；伙食补助费由统筹地区人民政府规定；交通、食宿费由统筹地区人民政府规定；医疗期工资待遇不变；生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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工伤赔偿标准是如何规定的关于工伤的赔偿标准是这样规定的：七级伤残的一次性伤残补助金为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资等。根据伤残等级的不同，在赔偿标准也会有所区别，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
2020.03.16 90 -
工伤赔偿标准是如何规定的？一般来说不同工伤等级待遇是不同的，一级至四级伤残从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;从工伤保险基金按月
2020.04.08 151 -
工伤赔偿标准是如何规定工伤赔偿标准：生活护理费按照生活自理障碍分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；终止或者解除劳动合同时一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；停工留薪期内原工资福利待遇不变
2020.09.07 97
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一般工伤赔偿标准是多少法律该如何规定？
保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的75%，伤残津贴
2022-08-27 15,340 -
工伤的赔偿标准是多少法律该怎样规定的
保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的75%，伤残津贴
2022-08-26 15,340 -
法律规定工伤赔偿标准是多少？
保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的75%，伤残津贴
2022-08-27 15,340 -
工伤赔偿标准如何规定，标准是多少
最新工伤保险条例 第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，
2022-04-01 15,340
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01:12
工伤5级伤残赔偿标准是多少工伤是指职工在劳动或工作工程中受到的伤害。工伤构成五级伤残的，依据《工伤保险条例》第三十六条的规定，有以下赔偿标准： 1、按照五级伤残的标准，从工伤保险基金中支付18个月的权利人本人工资作为一次性伤残补助金； 2、保持劳动关系的，用人单位可
2,013 2021.03.24 -
01:19
工伤6级伤残赔偿标准是多少六级工伤的，一次性伤残补助金会先从工伤保险基金按伤残等级进行支付。 通常六级伤残的赔偿金额都是十六个月的本人工资。 用人单位会每个月月从工伤保险基金里面支付伤残津贴，六级伤残的是百分之六十的本人工资。 如果伤残津贴低于最低工资标准，那工伤保
2,755 2022.04.17 -
01:12
建筑工地工伤赔偿标准是多少如果在建筑工地上发生工伤事故，具体的赔偿标准需要根据《工伤保险条例》进行确定。除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿。如果按照工伤伤残等级划分，则一次性伤残补助金及每个月领取的伤残津贴随着工伤等级不同，从一
3,914 2022.04.15
