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工伤与人身赔偿能否同时主张的?

2022-11-02 18:56

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贵州在线咨询顾问团

2022-11-02回复

专业分析:

人身损害赔偿和工伤赔偿可以同时主张,镇人民政府与装饰公司高度重视,愿协商解决。根据《工伤保险条例》第十四条、《民法通则》第九十八条、公、第一百一十九条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条、重庆市高级人民法院《关于因第三人侵权造成工伤的劳动者或者工亡的劳动者遗属是否既有权获得工伤保险待遇又有权获得侵权损害赔偿问题的解答》渝高法发〔2013〕7号、重庆市人力资源和社会保障局《重庆市人力资源和社会保障局关于涉及第三方责任工伤保险待遇支付问题的通知渝文备〔2013〕157号》、《重庆市人力资源和社会保障局关于涉及第三方责任工伤保险待遇支付问题的通知渝人社发〔2013〕77号》规定,除了医疗费不得重复享受外,那么其它相关赔偿项目是否都能得到双倍?

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章法律师

广东律参律师事务所

如果工伤事故是由于第三人伤害行为造成的,劳动者可以申请工伤认定,也可以向法院请求第三人承担民事赔偿责任。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

可以同时主张两个请求权,但是请求权并存并不意味着可以同时主张人身损害、工伤待遇全额赔偿,两项赔偿包含有医疗费、伙食费等重复项目,也有不重合的项目,如侵权损害赔偿中有精神抚慰金,工伤中有伤残津贴。

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