生完孩子还能算哺乳假吗?
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法定产假98天,如果出现难产情况增加15天,如果符合当地人口与计划生育条例中晚育情况的,根据当地条例增加晚育假。哺乳假:从孩子出生开始算到孩子满一周岁哺乳假截止。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
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休完哺乳假后还可以休年休假,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。,并且不属于《职工带薪年休假条例》第四条规定的不得休假的情形。
孩子在哺乳期可以协议离婚,女方可以提起诉讼离婚,但是男方是不得提起诉讼离婚的。具体规定是:女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。双方协议离婚的除外。
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哺乳期孩子出生能离婚吗
孩子哺乳期可以离婚,但是一般情况下,男方不得提起诉讼离婚,因为在女方分娩后一年内男方不得提出离婚。但是妻子可以在哺乳期提起诉讼离婚。同时,双方如果都同意离婚,可以去协议离婚。
2021.04.19 102 -
孩子还在哺乳期能离婚吗
孩子还在哺乳期不一定能离婚。法律规定女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。如果双方是协议离婚,都同意离婚,则可以办理离婚手续。并且规定现役军人
2022.04.13 484 -
孩子还在哺乳期能离婚吗
孩子还在哺乳期能离婚,但是妻子处于哺乳期的,男方提出离婚是不可以的。但是,在女方哺乳期期间,男方提离婚并非绝对不允许,如果女方有重大错误,或因婚后与人通奸怀孕,或者分娩期间与人乱搞两性关系等,人民法院查明属实,可以受理该离婚案。女性在怀孕期
2021.01.22 138
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生完孩子哺乳假吗
劳动法规定——产假:在职妇女产期前后可享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。哺乳假:有不满一周岁婴儿的女职工,可以享受每天两次0.5小时
2022-07-16 15,340 -
生完孩子哺乳假怎么算
乳时间是哺乳期女员工可以享受的每天一小时的授乳时间,期间视为正常出勤,工资福利待遇正常享受。《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人
2022-07-17 15,340 -
生完孩子哺乳假多久
上班时间,每天有两次哺乳时间,每次不超过半小时,可以合并使用。哺乳时间是不扣任何工资的,包括奖金、津贴都不能少一分钱。《女职工特殊保护规定》明确规定的。请放心休假。试用期也适用的。
2022-07-18 15,340 -
生完孩子入职哺乳假有吗
享有哺乳假的。假指女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,这个叫做哺乳假,其视作工作时间。哺乳期保护标准:女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间,用人单位不得安排其从事国家规定的第
2022-07-17 15,340
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孩子在哺乳期能不能离婚
孩子在哺乳期能离婚。哺乳期限制的是男方提起诉讼离婚,不限制女方提起诉讼离婚,也不限制男女双方协议离婚。也就是说女男方不能够在女方生完小孩后一年内提起离婚诉讼要求,不能要求和女方离婚,但是如果男女双方是通过协议离婚的方式离婚的,那么就不受孩子
557 2022.04.25 -
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哺乳期离婚男方能要孩子吗
根据我国婚姻法的相关规定,一般情况下,夫妻离婚后,子女处于哺乳期的,原则上应该由女方抚养。但是有以下几种特殊情况,可以由男方抚养。如: 1、女方患有久治不愈的传染性疾病,或者患有其他严重疾病,不利于子女生活,且无法承担抚养义务的情形时; 2
1,870 2022.04.17 -
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哺乳期离婚孩子抚养费怎么算
哺乳期离婚孩子抚养费,按照实际情况来定。子女的抚养费给付标准有: 1、子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定; 2、有固定收入的,抚育费一般可按其总收入的20%至30%的比例给付。负担两个以上子女
1,342 2022.04.17