服务合同的合同解除应该怎么规定

1、单方解除，即享有合同解除权的一方当事人通过行使解除权而解除合同。解除权属形成权，不需对方当事人同意.只需解除权人的单方意思表示，即可发生解除合同的法律效果。但解除权的行使期限和行使方式均有明确规定。 2、协议解除，是指当事人双方经过协商同意，将合同解除的程序。其特点是:合同的解除取决于当事人双方意思表示一致，而不是基于当事人一方的意思表示，也不需要有解除权，完全是以一个新的合同解除原合同。 我国法律并未规定协议解除必须经过法院或仲裁机构的裁判，允许当事人选择:或者经过法院或仲裁机构的裁判，或者直接由双方当事人达成解除原合同的协议。采取协议解除程序，在合同解除需经有关部门批准时，有关部门批准解除的日期即为合同解除的日期。在合同解除不需有关部门批准时，双方当事人协商一致之时就是合同解除生效之时，或者由双方当事人商定解除生效的日期。 综上可知，居间合同切忌模棱两可，时间、金额往往会成为纠纷点，以二手房合同为例，时间包括买卖合同签订时间和过户交付时间。协议一旦成立就要严格执行，若想解除合同则比较麻烦，可以通过行使解除权或协商的方法解除，解除权最直接，但需注意行使期限；协议解除需经双方协商同意，当事人可选择是否提请仲裁，解除生效日为协商达成一致的时候。

劳务合同是指劳务提供人与劳务接受人按照法律规定签订协议，劳务提供人向接受人提供劳务活动，接受人向提供人支付劳动报酬的合同。一般来说，解除劳务合同的通知应包括以下内容：１、解除劳务合同的原因。如果存在违法解除合同的情形，写上原因，便于以后作为证据。２､写明决定解除劳务合同的时间。３､写明要求对方配合己方进行工作交接的时间以及不进行交接的后果。４、注明双方是否已就劳务费进行结算，约定结算和支付的时间，以及未及时结算、交付的后果。这里要提醒一下大家，双方签订解除劳务合同的协议后，对方需依约向你支付劳务报酬。如果对方没有及时支付你的报酬，可向当地人民法院起诉处理。