不诚信、恶意拖欠租聘费用
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
首先,依据合同法第二百三十六条【续租】租赁期间届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但租赁期限为不定期。【租金的未支付、迟延支付和逾期不支付】承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的,出租人可以要求承租人在合理期限内支付。承租人逾期不支付的,出租人可以解除合同。从您的描述中看出您已经尽到了通知催告的义务,且出租额明确,本案中对方违约事实清楚,您有权解除合同。对方拒不支付且有拖拉的行为,属于老赖。您对于老赖可以诉讼执行来处理的。 其次,您手中的证据基本已经足够了,可以委托律师办理,应该是比较顺畅的。就是委托律师的费用至少在三千左右的。您自己咨询斟酌。再者,对方被诉讼后可以随其进行信用惩罚和司法拘留也是对其的制约,这样子追讨回您的钱。 最后,希望您能够协商解决,无法联系的只有诉讼,法律程序救济是比较有效的。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
如果恶意拖欠信用卡的借款不归还,数额达到一定标准的,会构成信用卡诈骗罪,需要承担刑事责任。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理妨害信用卡管理刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第六条:持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行两次催收后超过3个月仍不归还的,应当认定为刑法第一百九十六条规定的“恶意透支”。有以下情形之一的,应当认定为刑法第一百九十六条第二款规定的“以非法占有为目的”: (一)明知没有还款能力而大量透支,无法归还的; (二)肆意挥霍透支的资金,无法归还的; (三)透支后逃匿、改变联系方式,逃避银行催收的; (四)抽逃、转移资金,隐匿财产,逃避还款的; (五)使用透支的资金进行违法犯罪活动的; (六)其他非法占有资金,拒不归还的行为。恶意透支应当追究刑事责任,但在公安机关立案后人民法院判决宣告前已偿还全部透支款息的,可以从轻处罚,情节轻微的,可以免除处罚。恶意透支数额较大,在公安机关立案前已偿还全部透支款息,情节显著轻微的,可以依法不追究刑事责任。
恶意拖欠信用卡会构成信用卡诈骗罪。需要注意以下问题:恶意拖欠信用卡的借款不归还,数额达到一定标准的,会构成信用卡诈骗罪;经发卡银行两次催收后超过3个月仍不归还的,认定为恶意透支。
-
恶意拖欠信用卡怎么判
恶意拖欠信用卡指的是持卡人超过规定的期限不还款,且经过银行的催收也仍不还款的行为。如果情节严重,则构成犯罪,需要承担一定的刑事责任。根据我国刑法第一百九十六条的相关规定,恶意拖欠信用卡一般处拘役或者最高五年有期徒刑,并处一定的罚金。情节严重
2022.04.13 931 -
恶意拖欠信用卡怎么判
恶意拖欠信用卡可能构成信用卡诈骗罪。 《中华人民共和国刑法》第一百九十六条第一款规定,有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以
2020.04.11 145 -
-
信用卡恶意拖欠
信用卡欠款是银行借贷中最常见的纠纷,如果持卡人恶意欠款或不当欠款,首先应与银行协商解决,尽量先还一些钱,并制定出还款计划,争取得到银行的宽限时间,如果什么都不做也不承担还款责任,且透支达到一定的数额,
2022-02-01 15,340 -
信用卡信用卡恶意拖欠怎么办?
恶意拖欠信用卡,属于刑事案件的,给予刑事处罚。恶意拖欠信用卡贷款不归还,金额达到一定标准的,构成信用卡欺诈罪,需要承担刑事责任。公安机关立案后,人民法院在判决宣告前偿还全部透支利息的,可以从轻处罚。情
2021-12-22 15,340 -
信用卡恶意拖欠怎么办
对于恶意逾期者,银行是会将逾期记录上传至个人征信系统的,这将会是对自己的信用生活一个极大的影响,对个人房贷、车贷都是毁灭性的打击。还款方式很多样,建议用户量力而行,谨慎使用信用卡。对于信用卡逾期恶意拖
2022-04-12 15,340 -
恶意拖欠信用卡怎么办?
对于恶意逾期者,银行是会将逾期记录上传至个人征信系统的,这将会是对自己的信用生活一个极大的影响,对个人房贷、车贷都是毁灭性的打击。还款方式很多样,建议用户量力而行,谨慎使用信用卡。对于信用卡逾期恶意拖
2022-04-14 15,340
-
01:03
企业恶意拖欠工资怎么办公司恶意拖欠工资,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位拖欠或者未足额支
607 2022.06.22 -
01:24
公司恶意拖欠工资怎么办恶意拖欠工资的劳动者可以用人单位协商解决;协商不成,向劳动保障监察部门投诉举报,由劳动行政部门责令限期支付;也可以向人民法院请求支付令;有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者
722 2022.06.22