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代通知金计算标准是怎样的?

2023-09-09 11:57

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2023-09-09回复

专业分析:

用人单位支付劳动者的代通知金一般是按劳动者上个月的工资标准进行支付的。《实施条例》规定“代通金”的支付标准,应当以上个月的工资标准确定,但只以单月的工资为准,可能过高或过低,既有可能对用人单位不利,也有可能对劳动者不利,从整体上看不利于促进和形成和谐稳定的劳动关系。

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代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准。

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代通知金按照解除劳动合同时该劳动者上一个月的工资标准确定。有下列情形之一的非过失性辞退的,用人单位未提前通知劳动者应当支付代通知金:劳动者不能胜任工作,经过培训或调岗仍不能胜任工作的;患病或者非工伤,医疗期满后不能从事原工作和新工作;其他。

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