五级伤残私了50万算少吗,法律是如何规定的
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看具体伤残标准，一次性伤残补助金：最高为312822元、最低为62568元；计算标准：一次性伤残补助金为18个月的本人工资。保留与用人单位劳动关系的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴；伤残津贴：最低不得低于2433元/月。
《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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看具体伤残标准，一次性伤残补助金：最高为312822元、最低为62568元；计算标准：一次性伤残补助金为18个月的本人工资。保留与用人单位劳动关系的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴；伤残津贴：最低不得低于2433元/月。
五级伤残私了50万不算少。在生活中如果发生意外事故的，那么当事人是可以申请伤残鉴定的，如果鉴定结果是五级伤残，就要按照相应的标准来进行赔偿，具体五级伤残的伤害程度则需要根据当事人的身体状况进行判断。
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五级伤残私了50万少吗要根据各省制定的具体赔偿标准和自己工资水平确定。如果属于工伤，工伤赔偿金包括一次性伤残补助金、医疗补助、交通住宿费等，其中一次性伤残补助金数额根据伤残等级与一定月份的工资有关，五级伤残是十八个月的本人工资。按照这个标准，如果自己之前的工资水
2020.04.03 153 -
三级伤残私了50万少吗？三级伤残私了50万是否少需要视情况而定，三级伤残一般需要赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等费用。
2020.05.01 224 -
四级伤残私了50万多吗职工因工致残被鉴定为五级伤残的，可享受一次性伤残补助金18个月的本人工资，还可以领取本人工资70%的伤残津贴。赔偿50万是否合理可以根据上述标准，结合个人收入状况具体确定。
2020.04.02 394
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五级伤残私了50万少吗？
1、五级：医疗费、停工留薪期间工资、伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金（18个月工资，社保支付）、一次性医疗补助金（10个月工资、社保支付）、一次性就业补助金（50个月、单位支付） 2、如果单位没有
2022-03-23 15,340 -
五级伤残私了50万少吗
五级伤残赔偿金近20万，护理要根据护理时间和护理人员的工次收入来进行计算。还有误工费等费用。交通事故赔偿项目：医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、护理费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养人生活费
2022-03-17 15,340 -
五级伤残私了50万
要根据各省制定的具体赔偿标准和自己工资水平确定。如果属于工伤，工伤赔偿金包括一次性伤残补助金、医疗补助等，其中一次性伤残补助金数额根据伤残等级与一定月份的工资有关，五级伤残是十六个月的本人工资。按照这
2022-07-13 15,340 -
五级伤残私了50万是对吗
工伤赔偿需要依据受害者的实际花费以及工资水平来确定。 1、住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。制造业简易劳动合同 2、医疗费：按实际
2023-02-20 15,340
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十级伤残如何鉴定人身在遭受了损害后，可以根据不同的情节，评定具体的伤残等级。根据《人体损伤致残程度分级》的规定，我国的认定等级标准一共分为十级。 其中，十级伤残具体包括嗅觉丧失、颅骨部分缺损或畸形、斜视、一眼中度视力损害或无虹膜、一手指除拇指外，任何一指远
4,339 2022.04.15 -
01:05
轻伤二级私了12万多不轻伤二级私了十二万，这个金额应该比较合理。 首先，在打击斗殴中，如果造成对方伤残会被判处故意伤害罪。在打架斗殴等案件发生之后，公安机关都会问当事人，是否需要公安机关给自己开具验伤委托鉴定伤情。如果当事人需要，公安机关就会出具一份《伤情鉴定委
4,294 2022.04.17 -
01:01
五级伤残的赔偿标准工伤的赔偿标准需要根据伤者的伤残等级、发生工伤事故前原本的工资、和实际支出的医疗费等决定。《工伤保险条例》规定发生工伤事故或被诊断为职业病的员工可以从工伤保险基金中获得赔偿，首先，发生工伤事故的员工可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残
3,294 2022.04.15
