单位员工诈骗怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
律师解答 单位员工涉嫌诈骗的，如果涉案员工确实存在犯罪事实，并且在追诉时效内的，会被立案调查，然后追究其刑事责任，犯罪事实清楚、证据充分的，可以判处有罪。 单位员工诈骗公私财物，数额较大的，会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金。若是数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
对直接负责的主管人员和直接责任人员判处刑罚，这里的刑罚包括自由刑与罚金，主要是自由刑；对单位是判处罚金，判处罚金采取无限额罚金制，即对罚金的数额未作规定。 对个人判处自由刑的，又有以下两种情况： (1)在绝大多数情况下，判处与个人犯罪相同刑罚。 (2)在少数情况下，判处低于个人犯罪的刑罚。
单位员工涉嫌诈骗的，如果涉案员工确实存在犯罪事实，并且在追诉时效内的，会被立案调查，然后追究其刑事责任，犯罪事实清楚、证据充分的，可以判处有罪。 单位员工诈骗公私财物，数额较大的，会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金。若是数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
-
单位诈骗员工被判多久公司诈骗员工会被判多久，需要根据情节进行确定。分别是： （1）公司诈骗，员工有证据可以证明与诈骗活动无关的，就不构成犯罪； （2）公司诈骗，员工知情并积极参与的，按照诈骗罪的从犯论处，可以减轻处罚。诈骗数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或
2022.10.21 274 -
单位诈骗罪员工如何判？诈骗罪员工如何判，要看具体的犯罪情节，以及是否有从轻、减轻或从重处罚的情节。 如果员工被认定为主犯，则按诈骗全部犯罪情节定罪处罚。被认定为从犯，依法是可以从轻、减轻处罚的，法定刑可能适用于三年至十年这个刑期档，具体需要了解案情后才能确定。
2022.12.02 161 -
集资诈骗单位犯罪员工怎么处理?根据员工参与的程度判断：如果该员工积极参与诈骗的，则构成集资诈骗罪，属于共同犯罪，要承担刑事责任。如果只是普通员工，一般参与的，则一般不承担刑事责任。单位进行集资诈骗，数额在50万元以上的，认定为数额较大。数额在150万元以上的，认定为数额
2021.04.23 187
-
单位诈骗员工怎样量刑
诈骗罪没有单位犯罪，只能由自然人对诈骗罪承担刑事责任。授意员工进行诈骗的单位领导、实施诈骗行为的员工是诈骗罪的共犯，处五年以下有期徒刑或者拘役，可以并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十
2023-07-16 15,340 -
单位诈骗员工知情怎么量刑
要根据该员工是否参与公司诈骗的行为来定。如公司员工明知公司从事诈骗行为，而参与诈骗行为的，应当根据参与的诈骗数额进行处罚。诈骗数额不能达到诈骗罪立案标准的，应当根据《治安管理处罚法》第四十九条规定，对
2023-01-14 15,340 -
单位员工涉嫌诈骗怎么处理
单位员工涉嫌诈骗的，如果涉案员工确实存在犯罪事实，并且在追诉时效内的，会被立案调查，然后追究其刑事责任，犯罪事实清楚、证据充分的，可以判处有罪。 单位员工诈骗公私财物，数额较大的，会处三年以下有期徒刑
2023-09-30 15,340 -
单位诈骗人员怎么处罚
(1)诈骗集团的首要分子或者共同诈骗犯罪中情节严重的主犯; (2)惯犯或者流窜作案危害严重的; (3)诈骗法人、其他组织或者个人急需的生产资料，严重影响生产或者造成其他严重损失的; (4)诈骗救灾、抢
2022-07-13 15,340
-
00:54
单位诈骗员工怎么判根据刑法的规定，单位犯罪的，对其直接负责的主管人员和其他责任人员判处刑罚。因此单位诈骗，只要员工不是公司的直接责任人员，也不是公司直接负责的主管人员，那么就不会承担刑事责任。反之，则会受到刑事处罚。单位犯罪是由单位的决策机构按照单位的决策程
1,803 2022.04.17 -
01:33
单位裁员该怎么赔偿员工单位裁员赔偿员工的标准如下： 1、如果员工符合应获得补偿的情形的，员工在公司工作每满一年，补偿给员工一个月的工资；半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，补偿给员工半个月工资，标准为前12个月平均工资，包括奖金津贴及补贴；劳动者月工资高
305 2023.07.10 -
01:27
单位辞退员工怎么赔偿单位辞退员工赔偿的规定如下：当用人单位需要辞退劳动者时，需要向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金的计算标准为：劳动者在用人单位每工作一年，应当支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年赔偿，不满六个月的赔偿半个月工资，员工在用人单位工作的时
2,725 2022.04.17
