工会申报工伤后药费谁承担
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
单位缴纳工伤保险的，工伤认定前费用单位承担，认定后费用工伤保险报销 单位没缴纳工伤保险的，所有应该工伤保险报销费用都由单位承担 《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
工伤申报期间的医药费可由用人单位或者劳动者先行垫付；如果单位为劳动者缴纳了工伤保险费的，则在认定为工伤后，一般由工伤保险基金来承担；如果单位没有按规定缴纳的，则由单位来承担。
-
工伤自费药谁承担工伤自费部分由用人单位来承担。劳动者发生工伤事故，可以找劳务派遣单位支付工伤待遇，也可以找用工单位支付工伤待遇。由于立法的缺失，导致了实践中的分歧和争议。工伤保险实行的是无责任补偿原则、补偿直接经济损失原则，无论伤者在事故中有没有责任，发生
2020.09.04 472 -
工伤医药费谁承担工伤医药费一般由用人单位或个人先垫付。参加工伤保险的，由工伤保险机构审核并报销；未参加工伤保险的，由用人单位支付。工伤保险不提供超出治疗范围的药物报销。但是只要能证明该药物是抢救和治疗所必需的，并且不是当事人或当事人家属的主张下使用的药物，
2022.05.11 3,306 -
工伤后长期吃药药费谁来承担一般情况，因为工伤导致的合理的医疗费和药物使用费，单位应当赔偿 1：工伤工资照发，报销医药费，一般没有奖金和绩效奖励。 2受工伤医疗期间的工资按月支付伤保险基金按月支付生活护理费；护理费伤残津贴一次性发放。
2020.10.27 344
-
工会申报工伤后药费谁承担有哪些相关规定？
单位缴纳工伤保险的，工伤认定前费用单位承担，认定后费用工伤保险报销 单位没缴纳工伤保险的，所有应该工伤保险报销费用都由单位承担 《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断
2022-08-05 15,340 -
工伤申报期间医药费谁承担
一般先由用人单位承担。根据《工伤保险条例》第十七条最后一款规定，用人单位未在法律规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。所以，在工伤申报期间医药费
2022-06-28 15,340 -
工伤医药费谁承担
1、你好，工伤医疗费，如果购买了工伤保险由工伤保险基金出，如果没有购买由用人单位出。
2022-03-18 15,340 -
工伤认定后医药费谁承担
可以自己先垫付医疗费用。建议及时申报工伤，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议
2022-02-01 15,340
-
01:05
工伤护理费由谁承担工伤护理费由工伤保险基金承担。工伤职工已经评定伤残等级，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区
4,264 2022.04.17 -
01:09
工伤赔偿由谁来承担工伤赔偿由谁来承担，需要依据具体情况确定： 1、如果用人单位为职工缴纳了工伤保险的，赔偿费用由工伤保险支付； 2、没有购买工伤保险的，赔偿费用由用人单位支付，用人单位应当按照相应的工伤赔偿项目和费用标准进行赔偿； 3、用人单位与工伤职工就赔
1,086 2022.06.01 -
01:05
社会保障费谁承担社会保险费一般由国家、用人单位和被保人三方共同承担。社会保险是由政府强制征收，进行财富分配的一种制度性安排，实际上就是一种税收。其中，社保缴费比例一般如下：养老保险：企业社会统筹部分缴费比例为企业工资总额的20%左右，职工个人缴费费率为8%
2,014 2022.05.11
