商企用工合同期限一般是多久
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法律对企业用工合同期限没有强制性规定,一般由企业与劳动者协商决定。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以完成一定工作为合同期限的劳动合同。辟谣企业用工合同必须到劳动局备案吗?真相:不是分析:根据《劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。因此,劳动合同不需要劳动局备案盖章。然而,一些地方劳动管理部门要求备案,但这并不影响签订劳动合同的后果。【提醒】企业劳动合同应包括哪些内容?1、用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证号码3、劳动合同期限4、工作内容和工作场所5、工作时间和休息休假6、劳动报酬7、社会保险8、劳动保护.劳动条件和职业危害保护9、法律法规应当纳入劳动合同的其他事项。
《中华人民共和国劳动合同法》第12条-第15条
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