2022年无劳动合同申请工伤赔偿是否可行
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无劳动合同也可以申请工伤鉴定。申请人可以准备能证明存在事实劳动关系的材料，例如工资条、社保缴费记录等，连同工伤认定申请表、医疗诊断书等来申报工伤。
工伤赔偿可以劳动仲裁。 工伤赔偿案件属于劳动争议案件，而劳动争议案件中采取仲裁程序前置，按照《劳动法》第七十九条的规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”可见，工伤赔偿纠纷的情况下，应先申请劳动仲裁。
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没有劳动合同申请工伤赔偿工伤怎么赔偿申请工伤认定时没有签订劳动合同的，可以提供下列证据来证明双方存在劳动关系，之后依法申请享受工伤保险待遇：考勤记录；劳动者填写的招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；其他。
2020.05.09 160 -
没签劳动合同可以申请工伤赔偿吗没签劳动合同只要能证明存在劳动关系，出现工伤了是可以得到赔偿的，如工作证、饭卡这些证据都可以证明劳动关系。法律规定用人单位应该为劳动者缴纳工伤保险，如果应该缴纳而没有缴纳，劳动者发生工伤的，应该由用人单位来承担工伤赔偿而不是工伤保险基金。包
2020.03.24 408 -
无劳动合同如何申请工伤没有劳动合同申请工伤应该： 1、如果没有劳动合同等证据证明存在劳动关系，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位存在劳动关系。劳动仲裁确认存在劳动关系后，申请工伤认定； 2、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，单位应当在事故发生的
2022.04.16 398
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无劳动合同申请工伤赔偿是否可行
无劳动合同申请工伤赔偿可以吗：如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。
2022-07-03 15,340 -
无劳动合同可否申请工伤赔偿
无劳动合同申请工伤赔偿可以吗：如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。
2022-05-15 15,340 -
无劳动合同工伤可否申请赔偿款
1、如果劳动者在未签劳动合同时出现工伤事故，可以先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定事实劳动关系，用人单位依法缴纳工伤保险费的，用人单位和工伤保险基金共同支付工伤赔偿； 2、用人单位未缴纳工伤保险费的，
2022-05-24 15,340 -
2022年无劳动合同农民工工伤赔偿
无劳动合同农民工工伤，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金。
2022-11-10 15,340
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01:41
工伤不解除劳动合同怎样赔偿公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体赔偿情况如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人
1,214 2022.05.13 -
01:05
没签劳动合同受工伤怎么赔偿没签劳动合同受工伤的，应当由用人单位承担工伤医疗费用。单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担；应要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定；住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在的单
1,811 2022.04.17 -
00:54
工伤没有签订劳动合同怎么赔偿工伤没有签订劳动合同的赔偿，需要双方当事人通过协商，或者起诉的方法解决。 单位没有缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利
1,470 2022.05.11
