解读职工劳动能力鉴定新规
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【山东省新法实施动态】据市人社局相关负责人介绍，日前，人社部、XX联合出台了《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》，对劳动能力鉴定工作的程序、监督管理、法律责任等进行了必要的细化和规范。并规定，自今年4月1日起，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，工伤职工或者其用人单位应当及时向市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。而在此前，工伤职工劳动能力鉴定办法都是由各省市自行规定，鉴定程序不统一、管理相对粗放。“劳动能力鉴定是工伤保险的一个重要环节，是工伤职工享受工伤保险待遇的重要依据。”这名负责人表示，在日常工作的开展中发现，有部分因工伤导致残疾的工伤职工没有申请劳动能力鉴定，这一做法不能很好地维护自身的合法权益。事实上，工伤职工进行劳动能力鉴定后，根据工伤职工存在的伤残等级享受其相应的伤残待遇。例如，确认为一级至四级伤残的工伤职工，可以领取一次性伤残补助金和伤残津贴，存在护理依赖的还享受生活护理费；五级到十级伤残的工伤职工，除了领取一次性伤残补助金外，若与用人单位解除或终止劳动关系或聘用关系的，还可以领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等待遇。这名负责人提醒说，在工伤认定完成且伤情稳定后，工伤职工一定要及早到人社部门申请劳动能力鉴定，以维护自身的合法权益。为方便职工，威海市劳动能力鉴定工作原则上每月进行一次。同时，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工、用人单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。【新法解读】一、工伤职工劳动能力鉴定程序工伤职工劳动能力鉴定需要进行5个主要方面的程序：(1)用人单位、工伤职工或其直系亲属到所在市区工伤保险经办机构申请，提交相关材料，市直和临港区所属单位的工伤职工到市社会保险服务中心劳动能力鉴定科申请。
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劳动能力鉴定应是在市（区）、县劳动局已经做出工伤认定后，再向企业所在地的市（区）劳动局提出申请进行劳动能力鉴定；由企业所在地劳动能力鉴定委员会进行鉴定。申报时需提供工伤认定结论、工伤证、工伤诊断证明和相关的检查化验资料病历等。
职工申请劳动能力鉴定的时间：在伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的。鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内、最长不超过90天做出鉴定结论。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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新劳动能力鉴定是如何规定的新劳动能力鉴定的规定：工伤职工经治疗伤情相对稳定后可以申请劳动能力鉴定；劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论；其他
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