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公司强制加班不给加班费怎样处理公司强制加班不给加班费劳动者可以向劳动监察部门投诉举报。 也可以可以依照《劳动合同法》规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，并且可以要求单位支付经济补偿金。
2020.01.23 160 -
怎样加强索赔管理加强索赔管理的方式： 1、设立专门的工程施工索赔部门； 2、加强培养施工索赔人员。做好施工索赔人员的培训工作，提高其工程索赔能力； 3、加强施工索赔的日常管理工作。
2021.03.04 153 -
怎样加强索赔管理施工企业要重视索赔，强化索赔管理，可以从以下几方面进行：1、建立健全的索赔管理台账。详细的记录合同工期内发生的索赔事件；2、增强负责人的索赔意识。3、索赔管理需要将工程全部方面整体水平提高；4、工程索赔程序要以合同为据，工作中要收集索赔等有
2022.04.12 1,139
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如何有效管理企业加班
以下就是如何有效管理企业加班的解答：1.公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成本职工作任务，原则上不提倡加班，如 因处理工作时间内未完成的本职工作或本人工作疏忽而未完成的工作，不计加班。 2.
2022-07-17 15,340 -
加班应该怎样管理
员工是一个企业发展的根本，以人为本是非常重要的因素。作为一个管理者想让员工心甘情愿的工作是不容易的，也许很多人是因为一份工作而不得不迎合，可是他们的心并没有把企业的荣辱和发展联系在一起，对此管理者就要
2022-08-17 15,340 -
怎样有效控制加班费
1.正确运用工时制度 根据法律规定，加班与工时制度有直接的关系。至于用人单位与劳动者签订的是什么类型的劳动合同、实行月薪制还是年薪制，都与加班无关。加班只与工时有关，在我国工时有三类，即标准工时、综合
2022-04-09 15,340 -
加班与值班之间有哪些区别，加班值班管理怎样分开？
二、值班时间。值班一般被安排在非工作时间，通常情况下，工作日夜间、休息日、节假日适用。 三、值班内容。值班内容主要为安全、消防、接听电话、应急等非主营业务、非生产经营性业务、非职工本职工作等。 三、值
2022-12-15 15,340
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加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,736 2021.04.25 -
00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,514 2022.04.17 -
01:51
交管12123怎么学加分交管12123网上学加分，一般有注册登录交管12123、申请网上考试、检查个人信息以及参加考试这四个步骤。在一个记分周期共计12分，违章会扣分，不要违反交通法规。具体流程是： 1、注册登录交管12123：打开并登录交管12123，初次登录的
5,836 2022.06.22
