劳动仲裁费用是多少？根据法律规定如何规定？
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劳动仲裁费用解答： 根据《劳动争议仲裁法》的规定，劳动争议仲裁不收取任何费用。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 如果您要申请劳动仲裁，需要向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会提出申请。在申请时，应提交仲裁申请书和按被申请人人数提供副本。申请人还需要提供身份证复印件1份、《工伤认定决定书》相关证据复印件和证据清单2份，以及部分地区可能需要提供的用人单位工商登记信息。 仲裁申请书应当载明以下事项： 1. 劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； 2. 仲裁请求和所根据的事实、理由； 3. 工伤认定书等证据和证据来源，证人姓名和住所。提交复印件的需要把原件提交仲裁委查验。 根据《劳动争议仲裁调解法》第五十三条的规定，劳动争议仲裁不收费。
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法院可以强制执行，对用人单位的公司账户或者公司的财产进行一定的查封和拍卖，如果用人单位的老板故意转移财产的，法院可以视情节的严重进行拘留的。 劳动仲裁强制执行后果根据法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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