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刚参见工作,想知道对于用人单位必须支付年终奖吗?

2023-03-23 09:05

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山西在线咨询顾问团

2023-03-23回复

专业分析:

年终奖属于工资的性质,根据《工资支付暂行规定》第九条规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在离职时,如果劳动者能够举证证明存在年终奖,用人单位应当依法向劳动者支付劳动者应当获得的年终奖金,用人单位规定“凡在发奖金日之前离开公司的员工无权拿年终奖”在实务中存在一定的法律风险,且相关制度必须员工签名确认。

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用人单位不是必须支付年终奖。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

用人单位不是必须支付年终奖。年终奖是用人单位根据上一年度经济效益发给员工的额外奖励,法律没有规定每个用人单位都得有,所以要根据签订的劳动合同上的约定或者双方协商一致后,可以发放年终奖。

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