合同未满撤店怎么补偿
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1、合同未满就撤店,如果属于依法终止劳动合同,需要按员工在本公司的工作年限,每满一年就补偿员工一个月的工资;2、如果属于违法终止劳动合同的,则要按上述标准的二倍给予员工赔偿。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (1)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (2)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (3)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (4)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (5)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (6)法律、行政法规规定的其他情形。
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合同未满就撤店,如果属于依法终止劳动合同,需要按员工在本公司的工作年限,每满一年就补偿员工一个月的工资;如果属于违法终止劳动合同的,则要按上述标准的二倍给予员工赔偿。
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