在夜班夜班被人抢劫判多少年
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工作时间超过了每天8小时用人单位是应当支付相应加班费的。根据法律相关规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。用工单位应当履行下列义务： （一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护； （二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬； （三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇； （四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训； （五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
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上夜班能拒绝公司上夜班吗?视情况而定。如果劳动者与用人单位签订的劳动合同中约定了劳动者的上班时间为夜间的，劳动者不能拒绝；如果劳动合同中约定劳动者工作的时间不是夜间的，劳动者可以和用人单位协商拒绝。
2020.08.24 627 -
下夜班算休班么？算的，要以每周的工作时间是否达到了44小时为准。可以计算一下，总的工作时间是否超过了平均每周工作时间不超过四十四小时，是否保证了每周至少休息一日。如果达到了，且是经劳动部门批准的制度，则就算。如果没有达到，或是没有经过劳动部门批准的，则不算
2020.04.18 921 -
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夜晚要抢劫一般会判多少年
抢夺罪是数额犯，行为人抢夺公私财物的必须达到“数额较大”的标准，才构成抢夺罪，予以立案追究。根据最高人民法院2002年7月15日通过、7月20日起施行的《关于审理抢夺刑事案件具体应用法律若干问题的解释
2022-07-16 15,340 -
夜里值班小时算多少加班
值班如果超出法定时间也就是加班了。晚上值班，工作单位应该支付加班费的，加班费支付依据如下： 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的
2022-07-16 15,340 -
保安夜班费一般多少
应当支付夜班费。但是数额法律没有规定，因为保安这种工作属于不定时工作制，对于不定时工作制的加班工资，《北京市工资支付规定》第十七条规定，“用人单位经批准实行不定时工作制度的，不适用本规定第十四条的规定
2022-03-14 15,340 -
劳动法规定上夜班年龄是多少
劳动法没有规定上夜班的年龄规定，用人单位可以安排任何劳动年龄的劳动者参加夜班劳动。但怀孕七个月以上，哺乳不满1周岁婴儿的女职工，不得安排夜班劳动。另外，如身体条件不允许，可以凭相关医疗证明，向单位提出
2022-02-10 15,340
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国家规定夜班费标准根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位凡是安排员工加班的，无论单位属于计件还是计时的工资制度，都应该要按照法律规定，向员工支付支付加班工资。 夜班费的标准主要有： 1、用人单位安排员工在工作日加班，即正常标准上班时间以外时间工作的，需要向员
9,407 2021.03.24 -
01:13
抢劫犯判多少年在我国的刑罚体系中，抢劫罪根据罪行轻重，量刑幅度较大。主要有以下的量刑标准： 1、以非法占有为目的，对财物的所有人、保管人当场使用暴力、胁迫或其他方法，强行将公私财物抢走的行为，构成抢劫罪的基本情节。一般来说，处三年以上十年以下有期徒刑，并
1,990 2022.04.17 -
01:06
抢劫会判多少年犯抢劫罪的犯罪分子所应承担的刑罚轻重与行为人造成的危害结果与犯罪情节有关，在一般情况下，会被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，抢劫罪是指，行为人以暴力、胁迫或者其他方法，抢劫公私财物的犯罪行为
1,074 2022.04.17
