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解除劳动关系的种类有哪些

2021-11-18 11:53

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2021-11-18回复

专业分析:

1、双方同意解除劳动关系。劳动合同约定期满前,用人单位与劳动者协商解除劳动关系,未履行的劳动合同权利义务不再履行;2、过失或非过失辞退是指劳动者的行为违反《劳动法》和行政法规的规定,用人单位辞退解除劳动合同,劳动关系消灭。3、裁员和辞职用人单位濒临破产或者法定整顿期间或者生产经营状况严重困难,必须裁员的,裁员人员应当与企业解除劳动关系。4、《劳动法》第三十二条规定,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的三种情况:(一)试用期内;(二)用人单位以暴力、威胁非法限制人身自由等手段强迫劳动的;(三)用人单位未按劳动合同支付劳动报酬或者提供劳动条件的。5、劳动合同终止导致劳动关系自然解除

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解除劳动关系的类型: 1、双方合意解除劳动关系,即由双方在劳动合同约定的期限届满前协商解除劳动关系; 2、劳动者的行为违反《劳动法》和行政法规的规定,用人单位单方面解除劳动合同; 3、劳动者依法单方面解除劳动合同等。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

1、双方同意解除劳动关系;2、过失解雇和非过失解雇:过失解雇是指劳动者的行为违反劳动法律、行政法规的规定;3、裁员和辞职:用人单位濒临破产或者在法定整顿期间,或者生产经营出现严重困难,需要裁减职工的,应当解除与企业的劳动关系;4、主动解除劳动合同;5、劳动合同的终止导致劳动关系的自然解除。

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